重伤和轻伤事故连续第二年增加，最大导因仍是滑倒、绊倒和跌倒事故，人力部着手加强对相关业者和员工的宣导力度。

报告显示，去年有629起重伤个案，每10万名雇员有18.1人受重伤；轻伤个案则有1万3111起，每10万名雇员有377人受轻伤。两类非致命事故分别比前年多了5％和8％。

滑绊跌事故造成的重伤和轻伤从前年的3610人增至去年的3910人，占重轻伤事故总数约三成。建筑工人、驾驶员、清洁工、厨房员工和保安人员属于容易因滑绊跌受重伤的职业。

重伤和轻伤的第二常见导因是机械相关事故，从前年的2127起上升到去年的2260起。

人力部下来除了继续关注建筑业、制造业、海事业，以及运输与储存业等高风险行业，对重伤事故有所增加的低风险行业也会加大稽查力度，如住宿与食品服务业，以及批发与零售业。

2022年强制清洁工上课

为了减少滑绊跌事故，工作场所安全与卫生理事会和劳资政清洁工友事务小组已推出安全课程，并将在2022年强制清洁工上课。

玮盛控股集团（WIS Holdings）旗下的清洁服务公司有超过2000名员工，全都在入职的首几个星期被派去上课。由于公司客户群多元，清洁工会接触到各种不同的工作环境，员工的安全意识对公司而言非常重要。

集团企业服务总监汪玉萍说：“我们有很多年长员工，因此一定要确保他们的安全意识是非常强的。比如他们的眼力可能不太好，但安全课程能教会他们穿适当的鞋子，这样就没那么容易跌倒。”

她也说，让员工上安全课程是很好的长远投资，无论是发生意外的次数减少、员工生产量提高、医疗成本下降，都对公司有利。

汪玉萍也认为从人事管理角度，送员工上安全课程其实成本不大。

如果是本地人，而年龄又超过40岁，很多课程都获得政府大量补贴。