韩宝镇 报道
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2019冠状病毒疾病疫情冲击各行各业，尽管多家公司宣布实施高层削减薪水等应对措施，但也有受访公司表示不会减薪和停止招聘员工。
然而，受访企业都不约而同地表示将利用政府援助配套，趁这段困难时期提升员工技能。
远东酒店（Far East Hospitality）首席执行长龚锦福接受《联合早报》访问时说：“远东酒店集团对这种情况采用了不同的做法。我们借此机会向我们的员工表明，我们真正将他们的福祉放在首位，特别是在危机中他们最需要帮助的时候。”
他表示，公司不会削减薪水，并会继续按计划进行年度加薪和擢升，“实际上，我们仍在招聘关键职位，因为我们希望在市场回暖时做好准备。”
远东酒店在本地经营超过10家酒店。公司发言人早前表示，中国旅客占酒店顾客的两成，这一顾客群体如今已经完全流失。随着事态进一步发展，估计来自其他地区的旅客也会减少。
星狮地产（Frasers Property）发言人受询时说：“目前，我们在员工招聘的计划方面，没有任何改变，但我们要求员工在这段时期采取预防措施，避免或限制旅行。”
新翔集团发言人昨天受询时表示，从本月19日起，新翔集团推行系列削减开支的措施，包括削减管理层10％的薪金，及提供自愿提早退休和自愿申请无薪假等选择。”
不过，新翔集团在这期间将加速职员的技能提升计划。 淡马锡控股周一宣布全体员工薪资冻结以及高级管理层也可选择削减基本工资。
随后几天，凯德集团（CapitaLand）和SMRT也陆续表示将减薪应对疫情的冲击。
凯德集团董事会成员和高级管理层将减薪5％至15％，所有管理层员工冻结加薪。其中，凯德集团首席执行官李志勤将带头减薪15％。管理层减薪和冻结加薪措施从4月1日开始生效，并在六个月后或冠病疫情平息后检讨。
至于SMRT，今年将削减管理层职员多达5％的薪水，花红也将减少0.5个月。
新加坡航空公司（SIA）已冻结所有地勤人员的招聘计划。
其他淡马锡相关公司则表示还在观察情况。
新科工程（ST Engineering）表示若疫情以目前的程度持续，在集团层面的不利影响预料不会很大。不过，若疫情加剧或持续到上半年以后，集团才重新评估做法和采取必要措施。
新电信（Singtel）表示会在必要时检讨控制成本的措施，但目前不会因冠病而缩减营运队伍。星展集团（DBS）目前也没有计划要推行任何薪金措施。