多名工运议员建议提前发放雇佣补贴与技能培训补助

多名工运议员建议政府提前发放雇佣补贴计划和技能创前程培训补助,让雇主和员工尽早受惠。

全国职工总会助理秘书长郑德源(西海岸集选区)昨天在国会新财年政府财政政策辩论时说,一些公司已感受到冠病疫情带来的经济影响,并希望能即时获得援助。“有鉴于此,雇佣补贴计划的金额是否可从原定的7月提早发放?”

他也提到,不少员工,尤其是自由业者和自雇人士都在询问技能培训补助是否可以提前发放,让他们利用低迷时期进行培训。

“倘若疫情加剧或长时间持续,我也建议政府的援助措施和计划可相应延长。”    

根据雇佣补贴计划,企业在雇用每名新加坡籍员工或永久居民时,可获得员工薪资8%的补贴,可获补贴的薪资顶限为3600元,为期三个月。

补贴额是根据2019年10月至12月发出的薪资计算,并将在今年7月底支付给雇主。

从今年10月1日起,政府也会为所有年满25岁及以上的新加坡人进行一次性的500元技能培训补助填补;40岁至60岁国人会得到额外500元补助,可报读持续教育与培训中心提供的大约200个职业过渡课程。

职总助理秘书长杨益财(丹戎巴葛集选区)同样建议政府尽早发放额外的技能培训补助,否则远水救不了近火。

他也提议政府把国人可利用技能培训补助支付的课程扩展到所有新技能资格(WSQ)课程,以及有助员工深化现有技能的课程。 

应确保职员继续受雇才向雇主发放雇佣补贴

另外,政府国会财政及贸工委员会主席连荣华(荷兰—武吉知马集选区)则建议在雇佣补贴计划加入条款,要求确保职员在今年1月至7月间继续受雇,否则雇主无法获得补贴。这是为了避免雇主在享有津贴后仍裁员。

职总平价合作社总裁谢健平(马林百列集选区)则希望政府补上援助计划的一些缺口,包括为受冠病疫情影响的企业提供额外的课程培训津贴和缺勤薪金补贴等。

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