雇佣补贴计划是政府协助企业和员工面对2019冠病疫情所带来的不确定性所作出的努力之一，广泛受到商家关注。
我国政府在今年的财政预算案中提出一些短期措施，有商会代表和商家认为这些措施力度不足，与预期中的有差距，但也有的相信这是对症下药。
中小企业商会（ASME）会长王腾忆接受《联合早报》访问时说，雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme）是一个好的开始，“但是对中小企业来说，可能还不够。”
王腾忆认为，雇佣补贴计划若能延长至六个月，或提高补贴比率，也许更理想。
新加坡工商联合总会（SBF）主席张松声同意雇佣补贴计划的力度有些不足，“这和我们预期的有些差距。”
不过，他也说，无人能预料疫情将持续多久，“如果疫情持续的时间更长，行情更差，相信政府会出台更多措施。”
副总理兼财政部长王瑞杰在2020财政年政府财政预算案声明中宣布推出雇佣补贴计划。
这项计划是40亿元的经济稳定与支援配套的其中一项，也是政府协助企业和员工面对2019冠状病毒疾病疫情所带来的不确定性所作出的努力之一，并广泛受到商家关注。
这项计划为所有企业的每名在职本地员工薪资中的最多3600元提供8％补贴，为期三个月。合格的在职本地员工仅限新加坡公民和永久居民。
受访的商会代表和商家对此反应不一。有的认为力度不足，有的则认为这项计划是对症下药，也有的相信政府会密切留意疫情的变化，进行调整。
由于疫情还在发展中，新加坡制造商总会（SMF）会长符标熊受访时说，商家马上感受到的压力是营运成本，因此认为雇佣补贴计划是对症下药。
新加坡餐饮协会会长、胜乐集团（Select Group）董事经理陈祖坤受访时指出，劳动成本占餐饮业的营运成本大约30％。受限于条例，餐饮业雇用的本地员工占了全体员工的六成以上，而每月薪资超过3600元的估计只有15％左右。
他认为，雇佣补贴计划对餐饮业是有帮助。
从事冬装缝制与生产以及销售的励勤集团（Lee Yin Group）首席营运总监李树钢受访时说，虽然只补贴三个月，但应该能协助公司应付一些营运开支，“现在讨论三个月是否足够，可能太早。”
饮料生产商亚洲园饮食业私人有限公司（Asia Farm）总经理王禄贤受访时说：“补贴虽无法填补损失的收入，但或多或少可以减轻企业的负担。”
加薪与否视疫情发展而定
为减轻企业的营运成本，政府也提出增强加薪补贴计划（Wage Credit Scheme），将2019年和2020年符合条件的每月收入顶限由4000元提高至5000元。
政府同时把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点，分别至20％和15％。
王腾忆认为，增强加薪补贴计划虽有帮助，但加薪可能不会是商家今年的优先考量。
陈祖坤也说，加薪与否或许得视疫情的发展而定。他指出，我国疾病应对级别升至橙色之后，本地餐饮业的营业额下跌了50％至80％，“对大家的冲击是非常、非常大。”
华侨银行经济师林秀心在报告中指出，40亿元的经济稳定与支援配套是相当慷慨。可是她相信，仍有一些受到严重打击的中小企业会问：“这是否足够？”
以8％的薪资补贴来说，雇主7月底才能收到款项，林秀心认为，这可能无法及时解决一些中小企业面临的资金挑战。