新冠病毒开始在本地传播开来，政府亮起橙色警戒，劳资政伙伴呼吁雇主让员工兵分两路避免接触及尽量安排员工在家办公，以维持业务运作。
把员工分两组隔开工作
或尽可能安排居家办公
人力部、全国职工总会及新加坡雇主联合会昨天发布联合文告说，针对前线员工，雇主应把他们分两组，在不同时间或地点工作，避免两组人员互相感染。
至于后勤人员，雇主应该尽量让员工在家办公，以及采购有关设备及检讨工作流程，好使用灵活工作安排。
控制和记录访客资料
为访客测量体温
劳资政伙伴也建议，按业务和环境而定，雇主应该控制和记录访客资料，以及测量访客体温，负责测量体温的员工应该戴口罩，并且懂得要求身体不适的访客改天再来。
除了确保业务运作能延续下去，劳资政伙伴提醒雇主要好好照顾员工，包括叫大家注意个人卫生、多留意弱势员工，以及体恤因病毒传播原因须照顾家人的员工。
根据文告，雇主应该让员工每天测量体温至少两次，注意他们是否有伤风咳嗽等症状，身体不适者应立刻去看医生。至于年长、怀孕及患病的弱势员工，雇主应该减少他们从事前线工作。
劳资政伙伴说，要是员工因为病毒传播的关系须在家照顾家人或孩子，雇主应该让他们在家办公。
如果无法在家办公，雇主应该让员工动用住院假、病假、年假、育儿假、照顾家庭假等各种假期。要是员工的假期已经耗尽，雇主应该让他们拿有薪休息时间、预请明年的有薪假或请无薪假。
人力部说：“整体上，人力部敦促雇主在这期间对员工的需求保持灵活与支持。员工也应该跟雇主合作，执行业务延续计划。我们极力鼓励雇主和员工都按人力部和卫生部的指示采取预防步骤。”