苏文琪　林展霆　宋慧纯　报道　zblocal@sph.com.sg

●新冠肺炎疫情

受2月8日晚上11时59分生效的新规定影响的，包括目前不在我国的工作证件持有者，以及获得工作证件原则批准但还未抵新的外籍人士。他们在获准来新后，须强制放14天缺席假。最近去过湖北或持湖北护照者，则须接受隔离。

所有在准备回返新加坡开工之前的14天内去过中国大陆的外籍员工，接下来须在返新日期至少三天前向人力部申请，征得当局同意后才能入境。

新规定在2月8日（星期六）晚上11时59分生效。受影响的包括目前不在我国的工作证件持有者，以及获得工作证件原则批准（In-Principle Approval）但还未抵新的外籍人士。

这些外籍员工在获准来新后，须强制放14天缺席假。不过，外籍员工若最近去过中国湖北，或持湖北签发的护照，在返新后必须接受隔离。

隔离令具有法律约束力，违例初犯者将面对最高罚款1万元，或最长监禁六个月，或两者兼施。放缺席假的人虽无须一直待在家中，但也尽量不要外出，以减少与他人接触。

不论国籍都须遵守
雇主须提前三天代员工申请

人力部昨天发文告说，这项新规定将有助维持秩序，确保工作准证持有者的入境和返回能顺利进行，所有人不论国籍都须遵守。

文告说，雇主须在外籍员工启程前代为上网申请，即预计抵新日期的前三天，并通知员工在取得人力部的批准前，不要定下前来新加坡的行程。

在为员工申请入境或返回我国时，雇主须向人力部申报公司已安排适合的住宿，供这些员工在放缺席假期间入住。

员工须凭批准信办登机

申请获得批准后，雇主须将批准信发送给员工。员工得凭信办理登机手续，并在抵新时向移民与关卡局人员出示，才能入境。

人力部强调，雇主和员工若没遵循上述规定，当局会毫不犹豫采取执法行动，包括撤销外籍员工的工作证件和禁止雇主雇用外籍员工。

人力部将加紧监督和执法工作，以确保请缺席假的外籍员工遵守卫生部的指导原则。

根据人力部，目前有约3万名在本地工作的中国人还没回来新加坡。

联合领导政府跨部门抗疫工作小组的国家发展部长黄循财星期四指出，凡是员工须放缺席假的雇主，现在可获得每名员工每天100元的资助，期间也可免缴外籍劳工税。自雇人士则会直接获得资助款项。