武汉肺炎疫情急速升温，新加坡工商联合总会（SBF）建议企业制定应急方案，以确保业务连贯性；需协助制定方案的公司，可参考新加坡企业发展局和工商总会即将联手推出的指南。

工商总会执行总裁何鸣杰受访时指出，企业可借助电话会议和将运营团队分成多个小组，以减少人与人之间的接触。

他也建议雇主参考政府的建议，让员工申报个人健康情况和旅游计划，并在返回国门14天内，每天测量体温两次。

“员工身体不适就应该去看医生，人力部也鼓励公司采纳灵活工作安排，为这些员工做出必要的休假和工资安排。”

何鸣杰也说，虽然这些业务替代安排会影响营运效率、时间、成本，但这是企业必须面对的不便，联合会将与政府紧密合作，提供相应的支援。

餐饮供应商或采取“强制缺席假”方案

他也说：“战胜武汉肺炎的能力取决于每个人的共同努力。”

新加坡专业配餐协会会长潘祉金受访时，建议餐饮供应商采取“强制缺席假”方案。

“餐饮供应商可能会暂时面临人手短缺或运作效率降低的问题，但为了降低病毒传染给他人的可能性，这种预防措施是必要的。”

物流公司DAP董事卓晶晶说，公司如果有员工从中国返新，就会依循政府的建议让他们请缺席假，以便进行观察。“这是一件大事，每一家公司都不应该掉以轻心。”

安世科安防科技集团董事经理许福威说，公司已经通知员工如果身体不适就应该留在家里。　　

“我们的运作几乎都在云端伺服器上进行，公司已经做好准备让员工在家工作。”

千禧国际酒店集团（Millennium Hotels and Resorts）首席运营官图米（Kieran Twomey）指出，目前身在中国的员工返回新加坡之后，会遵照卫生部建议的程序让他们休假。

“我们也向员工强调个人卫生的重要性，并为员工和宾客提供口罩和手套，以及在酒店大堂这些地方提供洗手液。”