陈劲禾 报道
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新加坡人就业情况近来引发争议，人力部发布最新统计数据，说明从事专业人士、经理、执行员与技师工作的新加坡公民，在10年内增加30万7500人。
人力部昨天发布《新加坡公民劳动力》不定期报告，去年6月，新加坡籍劳动队伍有105万零300人从事专业人士、经理、执行员与技师（PMET）的工作。
2009年6月，只有74万2800个新加坡公民是PMET。
新加坡籍PMET占比也有所扩大。去年6月，新加坡籍劳动队伍中，56％是PMET，比10年前的47％高。
根据人力部，由于越来越多新加坡公民成为PMET，被裁退的公民当中，PMET也占多数。
当局上一次发布《新加坡公民劳动力》报告是在2011年。
人力部长杨莉明昨天发表面簿贴文，针对人力部每季度的定期报告为何不区分新加坡公民和永久居民，而是把两者统称为居民一事回应说，其中“没有阴险的理由”。
她说，新加坡公民占居民劳动队伍的85％，属于大多数，因此新加坡公民和居民的数据相当接近，定期公布的意义不大。
她指出，永久居民要证明有强有力的就业资格，才能获得永久居留权，人口相对来得少，对劳动趋势没有举足轻重的影响。
“我有信心新加坡人是理智、讲理的。他们会了解我们公布统计数据的方法，不会因为有人杯弓蛇影，通过可疑的质问无中生有，企图离间政府和人民。”
学者：没理由选择
表现差者当永久居民
官委议员、新跃社科大学商学院副教授特斯拉博士接受《联合早报》访问时指出，公民和永久居民在就业条件上存在差异，是因为获得永久居民身份者，都必须有良好的经济表现。
“按经济贡献选择永久居民能提高他们帮助新加坡人进步的可能性。我们没有理由反过来故意选择表现比多数新加坡人差的人当永久居民。”
“不幸的是，这也意味着永久居民会一直看似领先新加坡人，因为他们必须是领先的，当初才会被选上。”
人力部近来就新加坡人就业前景课题从两方面遭到质疑。先是新加坡民主党上个月在面簿发表贴文引发争议，指本地PMET就业人数骤减的同时，外国PMET就业人数飙升。
人力部随后指民主党信息有误，援引假信息法令要求民主党更正，民主党遵从指示后向人力部申请撤销更正指示未遂，双方如今就此事对簿公堂。
另一方面的挑战来自工人党秘书长毕丹星，他本月初在国会上质疑获得PMET就业机会的新加坡公民人数是否足够。
贸工部长陈振声一周前已透露，2015年至2018年间增加的近6万份工作，5万份归新加坡公民，其余则归永久居民，分配比例约为6比1。
同样地，若不包括外籍员工，劳动队伍公民对永久居民人数比例约为6比1。