人力部长兼内政部第二部长杨莉明宣布以上消息时指出，制造业就业机会良好，目前参与专业人士转业计划的转业者当中，每10人就有一人投身制造业。
制造业专业人士转业计划今年9月起新增1000个名额，制造业雇主可通过计划吸引和培训有意改换跑道，投身这个领域的专业人员、经理、执行员与技师（PMET）。
人力部长兼内政部第二部长杨莉明前天宣布以上消息时指出，制造业就业机会良好，目前参与专业人士转业计划（PCP）的转业者当中，每10人就有一人投身制造业。
“我呼吁求职者保持开朗、灵活的态度接受培训，以争取到更好的就业机会。雇主也应该保持开明的态度，聘请那些或许没有相关经验，但培训后也能够为公司有所贡献的求职者。”
劳发局吁企业应趁经济放缓时推进转型
劳动力发展局昨天也发文告鼓励制造业者利用增长放缓的这段时期推动业务转型，为新的行业发展和经济回暖做好准备。
劳发局指出，机器人技术和自动化技术被视为有增长潜力的领域，一些企业可以借此机会扩大和丰富投资方向，以提高竞争力和收入。
劳发局局长陈俊祥说：“我们鼓励更多企业立即采取行动，增强整个行业在全球范围内的竞争力，并在经济回暖时更好地利用新的增长趋势。”
新加坡制造商总会会长符标熊也指出，制造业是我国经济的重要支柱，目前全球经济前景不明朗，企业应该抓紧机会推进工作队伍的转型，以便维持竞争力，及为将来做好准备。“商会已经准备好帮助制造业取得更高的效率。”
传霸工程人事及财务高级经理陈月娇（53岁）以及营运总经理林鸣铭（53岁）都是PCP“毕业生”，他们都是第一次在本地中小型制造业就职。
原本就职于运输业的陈月娇在科技销售经理PCP下接受培训，她如今负责除了原来就熟悉的财务工作之外，也得为负责销售的同事提供支援。
“我在PCP培训课程中学习了不少销售策略，也能帮助他们处理行政，让他们能有更多时间进行高增值的活动。我们在这里上下一心为公司冲锋陷阵，这几个月来我过得很开心。”
曾在多个跨国公司工作，在制造业已经累积了丰富经验的林鸣铭，则是通过新加坡制造商总会安排导师进行一对一指导。
“在他的帮助下我更快地适应中小企业不同的工作方式，现在我带领团队进行企业转型更加得心应手。”
根据劳发局提供的数据，制造业专才PCP，以及科技销售工程师或经理PCP自2016年11月推出以来，已经培训了1200名转业者。
另外两个与制造业相关的PCP，即区域运营PCP与技术经理PCP，也为逾170家企业的超过250名中途转业者提供培训。