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杨莉明: 配合职业发展路线图 内政团队推新领导力计划

今年共有6235名内政团队人员获得擢升,包括4082名正规人员及2153名战备和志愿人员。

内政团队领袖中心将出台新的团队领导力计划,帮助内政团队人员更好地了解作为领导者所应有的行为,以及被赋予的期望。

人力部长兼内政部第二部长杨莉明昨晚在内政团队擢升仪式上透露,新计划会涵盖一系列“示警红旗”(red flags),让内政人员了解作为领袖所不应该做的事。

“计划将配合一个领导力发展路线图,帮助内政团队人员了解现有的一系列计划将如何能帮助他们的事业取得发展。”

今年共有6235名内政团队人员获得擢升,包括4082名正规人员及2153名战备和志愿人员。

他们分别来自警察部队、民防部队、监狱署、移民与关卡局、内安局、内政群英学院、中央肃毒局、赌场管制局与新加坡复员技训企业管理局(SCORE)。

现年45岁的张秀珍昨晚获得擢升,她在受访时透露,自己加入监狱署已28年。

“我原本就喜欢制服军团,中学时更是因为看了一部讲述监狱官生活的本地电视剧受到感染,对监狱工作深感好奇,认为这真是一件很酷的事。”

张秀珍之后在2014年被调往戒毒所(B5狱所),成为一名管理男囚犯的女监狱官。

“男囚犯背景更为复杂,而我是名女性,如何管理他们成了我去B5狱所之前头疼的问题。”

但进入B5狱所后,张秀珍发现,男囚犯和其他人并无不同,都需要倾诉和帮助。监狱官的工作不仅仅是把囚犯关起来,而是要去理解和纠正他们所犯下的错误。

“我还记得曾经看到一名吸毒者,原本是坐牢无所谓的态度,在见到他妻子抱着刚出生的孩子来探监时痛哭失声,那样子完全是换了一个人。他对家庭的重视和责任感让我感动。”

张秀珍表示,她有时会在街上碰到前囚犯,一些甚至已10多年未见。

“他们很多已经结婚生子,多年过去却还记得我。能帮助他们重返社会,并见证他们的改变,成为促使我保持工作热情的重要原因。”

如今,张秀珍和同样身为监狱官的丈夫育有一名10岁的儿子。监狱署的工作为她带来满足感,同时也收获了自己的幸福。

另一名获擢升的长官是来自大士关卡指挥部的助理指挥官 (地面行动)许一竞,昨天刚好是他41岁的生日。许一竞指出,为了应付越来越严重的交通拥堵状况,他和同事一直不断努力。虽然难免会因为一些负面的意见而感到沮丧,但他们会积极改进,同时感激那些在网上为他们打气的公众。