三个月求职无果后，参加就业与职能培训中心工作坊，仅一小时便接到面试通知。58岁失业蓝领渴望重回职场，自信面对人生。

鲍拉蒂（Barathy Ganapathy）之前在本地一所学校从事行政工作两年，去年底突然接到解雇通知，不仅让她的自信心大受打击，还一度因心理压力过大而血压飙升。

“我有房贷要还，要支付儿子在工艺教育学院的学费，丈夫一个人的收入负担不起。”

鲍拉蒂尝试各种方法求职，除了找朋友帮忙、从报纸上找信息，也上网投递简历，但都石沉大海。

她于上周到全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）求助，刚好听说中心即将举办新的工作坊，便迫不及待参加。

名为“数码平台寻工坊”的工作坊昨早在裕廊东就业与职能培训中心正式开课，吸引共20名年龄介于37至73岁的蓝领工友报名参与。

“找工宝”手机应用求职高效便利

为时1.5小时的工作坊，除了为求职者提供面试建议外，最重要的是教导他们利用一款名“找工宝”（FindJobs）的手机应用高效求职。

e2i总裁陈财喜受访时介绍，他们与“找工宝”合作，主要是因为它拥有多语言版本，资讯和操作都很简单。应用目前拥有超过700名雇主的招聘信息，工作性质基本针对蓝领工人。

“许多蓝领工友不会写复杂的履历，无法向雇主表达他们拥有的技能。这个应用让他们仅用三到五分钟就填写好一份工作申请。”

职业辅导师林葆慧指，蓝领求职者一般年龄较长，学历较低，对科技感到恐惧。许多人也只会使用传统方式，通过报纸和朋友找工作。

“我们在工作坊一步步教他们使用程序，让他们立刻在上面提交申请。”

鲍拉蒂昨日在寻工坊上课期间投递六份工作申请，课程还没结束，她就收到其中一间公司的面试邀请。

同样参加工作坊的蔡福源（60岁）也认为，学会使用找工宝，让他对找到一份适合的工作信心大增。

“在这个年龄失去工作，我真的很担心。好在现在有了方便的渠道。”

寻工坊预计将会每月举办一次，若工友需要，也可能会增加。

此外，e2i也在两处中心内设立“工作亭”，里面的大屏幕方便求职者直接在中心内使用找工宝。自本月17日至今，已有45人通过工作亭提交约150份工作申请。