追逐理想的创业道路，有时候就像一回马拉松长跑。

受考验的不仅仅是体力，更多时候，真正被磨炼的是心智；较量的对手也并非他人，而是自己。

品牌设计兼咨询公司LEAP Design Strategy & Consultancy（简称LEAP）的创办人雅志（Yazid，44岁）认为，体能训练与企业经营有着千丝万缕的关系。创业初期便已积极参加马拉松的雅志，更是在品牌设计的领域里直奔了20年。

雅志曾在淡马锡理工学院攻读设计。投入职场后，凭借卓越的表现，他从初级设计师擢升为创意总监，还被猎头公司相中，有机会去美国一家品牌设计跨国企业担任要职。一切看似平步青云之际，雅志非但没有接受，还递上辞呈，选择踏上创业的道路。

他花了七年时间，在大大小小的设计公司中磨炼。识多见广后，除了更坚信自己的实力，还想掌控整个品牌创作的流程，充分展现自己独到的理念。雅志在2005年成立LEAP，准备用一身的本事协助本地中小企业通过创意打响品牌。

公司为何命名LEAP？雅志说那是在一回长跑中得到的灵感，代表的是一种跳出舒适圈，扑向前方的跨越。他笑说自己个子不高，不适于在长跑时跨大脚步，但他却用意志征服了这道难题。在创业道路上，他同样身体力行，适度地“好高骛远”来挑战自己。

出于习惯，雅志在离职前便对“创业需知”展开大量的阅读与研究。成立公司后，一切大小事务皆由自己一手操办，甚是艰难。但迫切展翅的渴望，外加首五至七年的口碑行销，让公司很快地上了轨道。

然而，道路总是崎岖坎坷，现实往往不尽理想。

雅志很快地碰上中小企业客户群中的三大挑战——安于现状、被既定想法套牢，以及经费少。因此，讨论可以演变为拔河，营收也可能姗姗来迟。好在有几位企业领导客户，不仅认同雅志的构思与见解，还勇于付之于行动。其中一位在接管家族的传统茶叶生意后，成功地另辟蹊径，开创新的品牌与产品，无论国内或海外，风评极佳。而设计过程中，雅志还适时地、大胆地融入浓厚的文化元素。

但是，小公司如果只在中小企业里掘井，确实难以生存。因此，LEAP的客户群便逐渐扩大至机构、银行、学府等。雅志坦然接受了一个事实：工作有两种，一种滋养心灵，一种填饱肚子。

当然，这些领域的工作也非康庄大道，偶尔还会遇上“闹失踪”的机构负责人。开始合作不久后，便一连数月不回应任何电邮与短信，严重影响工作进度。无可奈何之下，LEAP最终还得在对方的理直气壮中加班完成工作。

雅志说，那时候犹如在长跑中，体力耗尽之际，唯有依靠强硬的心智，咬紧牙关撑下去。陷入困境时，他常以苹果创办人乔布斯（Steve Jobs）和家政女王玛莎史都华（Martha Stewart）为榜样。他们秉持信念，白手起家，辉煌过、也落魄过，最终靠顽强的意志再次崛起。可见，命运掌控在自己手里。

庆幸的是，这么多年来也遇见了不少贵人。他们无论到哪儿经商或任职，总能抓到机会，再次找雅志合作。

雅志指出，成功的基础其实是习惯，把所有该做的事情变成一种习惯，再把习惯整合成一个系统，方能井然有序、一丝不苟。为此，雅志一直坚持着一个习惯：每日破晓前，长途晨跑，风雨无阻。