胜科工业（Sembcorp Industries）集团总裁薪金在2017财年主动减薪15％后，2018财年的薪金增至134万4000元。

根据胜科工业昨天发布的年报，集团总裁兼首席执行官麦万里（Neil McGregor）除了薪金部分，他还得到81万2000元的花红，以及来自持股计划约82万6000元的福利。

当初，麦万里以公司面临“艰难时刻”为由，与董事会及高层集体自愿减薪，以示“对公司的支持”，并且在2017财年的年报中，宣布这个举措。他在2017财年获得114万元的固定薪金，52万1000元的花红，以及来自持股计划的福利估计约233万元。

在2018财年，集团因为海事业务蒙受的4800万元的亏损，导致全年净利滑落9％至3亿4700万元。胜科工业股价也从2017年底的每股3.03元跌至2018年底的每股2.54元，全年跌幅为16.17％。

麦万里在年报中接受访问时说，海事业务依旧面对艰难的挑战，并且在激烈竞争的环境下，业务还需要一些时日才能看见相对稳定的复苏。为了渡过目前的难关以及为长远计巩固地位，集团已经在提升工程技能及开拓市场，寻找新的客户群。

公共事业盈利翻倍

相对海事业务，麦万里指出集团的公共事业业务以及城市发展业务已经开始取得不错的成绩。他说集团的策略逐步见效，上财年公共事业的盈利翻倍。为了确保胜科能即时顺应市场需求的变化，集团将继续致力于增添不同的专业能力，以便在能源与公共事业价值链上，为小家庭乃至大企业及国家，提供解决方案，例如再生能源、能源储存等等。

提及能源，麦万里认为胜科作为一间在本地家喻户晓的企业，虽然“求远”但不应该“舍近”。因此，为了更亲近客户，集团已开始在我国的公开能源市场出售能源，与其他业者相互竞争。

麦万里还说，优秀的企业除了赚取盈利，也必须行善。因此，胜科将为地球和环境的可持续性付出全力。