本地工会领袖男多女寡，全国职工总会将推出专属计划，协助女性跨越投入工会领袖行列的潜在障碍。
职总昨天邀来约300名工会领袖及劳资政协作伙伴参加领袖座谈会，同时庆祝国际妇女节，肯定过去数十年来为职工运动效力的女性。
活动主宾哈莉玛总统致辞时说，比起过去及其他国家，我国劳动环境对于女性的歧视已大致消逝，女性劳动人数与其他发达国家不相上下，她们所从事的行业也已更多样化。
她说：“随着科技日新月异，整体经济和工作环境也将改变，我们须不断创新，这也为女性带来很多工作机会。女性白领工友预计将增加，而工会接下来须探讨如何与这群人接触，照顾她们的利益。”
职总秘书长黄志明致辞时则指出，女性是我国经济与劳动队伍的重要资源，而职总将延续过去数十年来的努力，致力于改善包括女性等所有劳动人士的工作条件与福利。
本地有6000多名工会领袖，其中女性占三分之一。职总至今只有两位女会长，即现任会长雷家英和她的前任谢秀慧，黄志明希望假以时日会有更多女性晋升工会要职。
职总接下来将透过妇女及家庭处同各个工会合作推出特别计划，协助女性建立自信，让她们能在普遍以男性为主的工作环境中独当一面。
公共雇员联合会妇女委员会主席诺法拉欣（Noorfarahin）受访时说，她希望透过计划，令更多职业女性对工运有更深一层的了解。
“有人误以为解要当一名工运领袖须非常强悍，性格一般较为温和的女性不适合投身工运，其实只要有魄力和信念，无论男女都能成为一名好的工运领袖。”