邓玮婷 tengwt@sph.com.sg

未来五年，约800名宏达同新加坡德士的全职德士司机有机会参加“技能创前程数码简介”培训课程，掌握基本数码知识，以融入转型中的职场与经济。

全国德士师傅协会、宏达同新加坡德士（HDT Singapore Taxi）和全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）昨天宣布签署谅解备忘录，协助宏达同全职德士司机跟上数码转型，并在职业生涯中取得进程。

当中内容包括，让宏达同所有全职德士司机成为全国德士师傅协会会员，会员费由公司支付；让宏达同旗下的德士司机参加“技能创前程数码简介”全国培训计划，费用则由公司和全国德士师傅协会共同承担等。

职总恒习（NTUC LearningHub）将是相关课程的主要培训机构。接下来五年，约800名宏达同全职德士司机将从上述培训项目中受惠。

去年获颁德士执照的宏达同是本地第七家德士业者，可经营800辆或以上的德士。有鉴于此，公司计划在五年内将德士司机人数增至800人。

有别于把德士出租给司机的传统模式，宏达同采用的是员工雇用模式，受聘司机领取固定月薪，并有加班费，赚取的车资则交还公司。司机可享有雇佣法令下所规定的福利，公司也为他们缴公积金。

宏达同总裁黄椿荃接受《联合早报》访问时说，公司目前有一支100辆车的电动德士车队，司机约100人，而从下个月起，计划每月让15至20辆新车进入市场。另外，现有德士司机若希望转换跑道，e2i、全国德士师傅协会和宏达同将协助他们在公司内调职，并提供相关培训。

全国德士师傅协会执行顾问洪鼎基说，传统的自雇德士司机往往需自己解决在工作或家里面对的挑战，但宏达同的德士司机有雇主的完全支持。

“很明显的，德士司机得跟上数码转型，寻找新方式来增加收入。我们希望通过培训帮助他们跟上变化。”