2019年是个极具有分水岭意义的年头，中美贸易战不断地发酵、我国第四代政治领导被赋予重任，新加坡纪念开埠200周年。我在展望新一年也抱着乐观心态，变化毕竟会带来新机遇。

回顾2018年，中华总商会在瞬息万变的商业环境中，始终坚守本分，为商家创造学习、交流和成长的机会。我们在三大会务重点上砥砺前行——凝聚商团力量推动行业转型升级、协助企业数码化和国际化，及促进华商精神和企业传承。总商会几个标志性的项目包括：与四家商团合作启动数码化计划，提升会务管理；组团前往斯里兰卡、中国南宁考察“国际陆海贸易新通道”机遇；协助本地年轻企业家深入了解国家发展政策；研究企业传承问题，积极提出解决方案。

展望2019年，我更期待本地企业继往开来，加强新加坡的商业实力。在此刻认真地回顾历史，能激励我们传承基业，放眼未来。在19世纪的贫困和战乱的年代，华人先驱为了谋生而激发拓荒精神，远渡南洋，成就了许多优秀华商企业。相比之下，今天我们处在富足安逸的环境，而且创业门槛居高，创业风气和冒险精神相应被环境所削弱。

有一位商界前辈曾经说，企业家精神是不可能教出来的。他引用福建俗语“冷怕冷、烧怕烧、又怕水不滚”，比喻一些人虽然掌握丰富的知识，但在处理问题的时候却显得犹豫不决，不能当机立断。

通过总商会广泛协助商家互动的同时，我更意识到，拓荒魄力和冒险精神才是成功企业的关键所在。在这安稳的年代，总商会的新使命，就是培育真正具备这些素质的年轻人，让他们成为未来经济的中流砥柱。

总商会在最近举行的董事会选举中，就修改章程，将董事任期从两年延长到三年，让董事会有更充裕的时间去落实项目和作出更多的新尝试。较年轻的新董事也有更充分的时间和前辈交流，传承经验并发挥所长。

其次，我们致力推动董事会的年轻化；对比上一届董事会成员60岁的平均年龄，这一届平均年龄为57岁，10名新董事年龄的中位数是47岁。新董事也都展现出坚毅果敢的企业家精神，例如永记物流集团总裁辜健聪（42岁）在30多岁时加入父亲所创建的中小企业后，就主动为企业引进人才，进行专业化管理；又通过收购外国企业迈上国际化征程，在全球物流界打响品牌，展现非凡魄力。

招揽多元领域企业人才，掌握经济脉搏通过这次选举，总商会招揽了多元领域的企业人才，如创投、基金管理、奢侈品零售业，让我们在协助各商团提升行业实力的当儿，能更好地为经济局势把脉，了解各行业的发展空间和需要。

新董事当中的鼎亚资本联合创办人陈庆顺（47岁）就是一名闯荡投资界、白手起家的青年才俊。他出身银行管理层，后来和友人快速创立起一家资产规模超过60亿元的基金投资管理公司。他具备横跨各行业的丰富投资经验，是总商会洞察市场动态的最佳咨询顾问，让我们更具信心地为会员商家推荐优良投资项目。

2019年充满许多不确定性的变数，但总商会的领导团队年轻化及多元化的气象令人鼓舞，它必定能更贴近创业新生代，让商界看见更多商机，使商会会务推陈出新，中华总商会这个老字号就能历久弥新，造福社会，真正达到聚商惠民的宏愿。

（作者为新加坡中华总商会会长）