iBuildSG劳资政委员会每季度将举行一次会议，工作包括为建筑环境领域制定技能框架，让业内人士更清楚有哪些不同的职业跑道。
为吸引、培养和留住建筑业人才，建设局将成立iBuildSG劳资政委员会，确保高等教育学府的课程与时并进、学生有机会加入系统的实习计划，也鼓励行内人士报读持续教育与培训课程。
国家发展部长兼财政部第二部长黄循财昨天在iBuildSG奖学金与赞助金颁奖礼上，宣布这项消息。
委员会每季度将举行一次会议，首次会议于下月召开。委员会的其他工作还包括，为建筑环境领域制定技能框架，让业内人士更清楚有哪些不同的职业跑道。
黄循财指出，全球各地的建筑业正在急速变化，与其他行业一样，科技的颠覆也影响和冲击建筑业，改变整个设计与建造过程。
“在世界其他国家，越来越多创业基金正涌入建筑科技，传统企业也在改变建造方式、开始投资于科技。例如，建筑工人以前主要在工地上制造建筑构件，如今可通过自动化程序在工厂内预先制造。建筑越来越迈向先进制造业。”
但黄循财强调，我国能在多大程度上推进建筑环境领域的发展，取决于员工素质，我国需要具备相关技能和能力的专业人士，来支持建筑环境领域的转型工作。
未来投入额外7200万元 助建筑业员工提升技能
他因此宣布，政府将在接下来两年，即2020年5月底以前，投入额外7200万元，协助建筑环境领域的员工提升技能。
其中一个方式是强化现有奖学金。iBuildSG奖学金与赞助计划下的理工学院、工艺教育学院和大学毕业生，今后在履行服务期（bond）后可获得3000元培训津贴，以便他们继续提升技能。他们若额外留职一年，也可享有7000元留职奖励。
建筑专才赞助计划（Building Specialist Sponsorship Programme）的赞助期限则从两年延长至三年，允许学生报读更长期的课程。
建设局也将从4月起在中学和大专学府推出iBuildSG社团，向学生介绍建筑环境领域，鼓励他们报读相关课程。
建设局今年共颁发了448份奖学金与赞助金。其中一名得主是主修设施管理的新加坡理工学院毕业生高嫣霞（21岁）。
她受访时说，之所以投身这行，是因为观察到本地建筑业日益蓬勃，可不断为业内人士创造新机遇。
另一名得主周修正（23岁）则是新加坡国立大学土木工程系三年级生。他认为，预制建筑科技等技术的涌现，不仅为建筑工程节省时间和人力，也让建筑环境领域焕发新潜力，因此吸引到更多年轻人。