本地金融机构下来聘请公民或永久居民为股票分析师时，可获得部分薪金津贴。
这是金管局推出的新加坡资本市场津贴（GEMS）的一部分，目的是推动本地的中小市值股票研究分析，协助行业培养并保留分析师。
如果是聘用刚毕业的大学生，当局可资助70％的薪水，为期两年。若是聘用有经验的分析师，则资助薪水的50％，为期一年。获津贴的分析师应以研究本地中小市值股为主。
金管局指出，股票研究能帮助提升投资者的知识水平，从而促进价格发现（price discovery）和股票流通性。
据了解，本地约750家挂牌公司中，半数并无分析师进行研究发表报告。而过去几年，一些金融机构由于整合业务，而裁退证券研究分析师。
辉立证券董事经理林文强对这项津贴计划表示欢迎。他接受《联合早报》访问时说：“这有助于我们进一步加强对新交所中小市值股的研究。长远来看，股票研究的质量会提升。”
他指出，培养分析师并非易事，刚毕业的学生需要人指导，公司要作出可观的投资。此外，今后分析师不仅需要金融分析能力，也要具备编程能力，以借助新科技和人工智能工具来进行分析。
辉立证券目前拥有六名股票分析师，分析45家本地挂牌公司。林文强说，有了金管局的支持，公司计划扩展研究团队。
银河—联昌证券(新加坡)集团首席执行官冯瑞亮受询时，公司会考虑聘用更多分析师，加深和扩大分析的股票范围。公司在新加坡有八名分析师，分析约100家上市公司，当中45％是市值低于10亿元的中小企业。