新的一年，我有个新的幻想。幻想一种做生意的环境——每个企业的股东、董事会和负责人在做生意时，都是以人为本、金钱为次。
① 利润优先分发给员工 其次再分发给股东
企业负责人常说员工是公司最大的资产，利润先发给公司最大资产的员工们应该是很合理吧。
② 高级人员报酬不高于全体员工 中位数薪水的15倍至30倍
很多时候，公司发展得很好并非因为几位为首的负责人，而是公司非常幸运能够有一群很好的员工。但很多高级人员的报酬却是普通员工的100倍，甚至200多倍，非常夸张。
③ 私人俱乐部别规定女佣止步
那些有幸成为私人俱乐部会员的人，如果能够给予他人尊重和尊严，弱势群体将比较不会觉得受到不公平的待遇。让我们从善待外来劳工开始吧。
④ 若非攸关性命 勿打扰员工休息
每个人工作都有压力，每个员工都有他们的私人生活。下班后，公司应该尽量让他们休息，让他们有私人空间。
⑤ 平等对待外籍和本国员工
外劳也是人，他们离乡背井的来到我国，生活肯定比新加坡人辛苦。对外劳一视同仁是公司最基本的道德责任。
⑥ 男女同工同酬
一个人的工作报酬应该建立在他／她的工作表现、工作态度和对公司的忠心。这跟他们的性别一点关系都没有。
我希望这些幻想有朝一日可变成企业的普通想法。祝大家有个以人为本的新年！
（作者为仟湖鱼业执行主席兼总裁）