纺织业和所有其他企业一样，面对瞬息万变的商业环境，为了紧跟市场，桀式集团有限公司有效利用新科技和大数据，设计和生产出受欢迎的服饰产品。

你所知道的国际知名服装品牌，如Gap、Old Navy、Joe Fresh、Roots、Decathlon背后都有着新加坡力量。本地纺织企业桀式集团有限公司（I Apparel International Group）自2015年成立至今，以新加坡和香港为办公据点，设厂在柬埔寨，为大家所穿戴的国际品牌穿针引线，设计生产包括外套、连衣裙、运动装及童装在内的多品类服饰。

作为集团总裁，今年56岁的翁馼聪上世纪90年代加入纺织业，至今已有20多年时间。几年前，他卖掉经营已久的纺织贸易公司打算退休，但后来还是按捺不住拼搏的脚步，另起炉灶，收购并开始经营新的纺织厂。

凭借多年累积的丰富经验、人脉资源以及行业口碑，翁馼聪二次创业势如破竹，短短三年时间内，桀式集团的年销售额从最初的3000万美元翻升至8000万美元（约合1.1亿新元）。在柬埔寨增设一家工厂后，生产的服装品类增多，员工人数也从最初的1000多人上升至如今的5000人。

搭载科技顺风车

迎着第四次工业革命的浪潮，桀式集团有限公司多方面尝试引进新科技，为生产提速。集团财务总监蔡耀锋介绍说，由集团自主开发的ERP信息管理系统Apparel Ezi，将所有数据上传云端，方便客户和员工随时随地查阅订单信息，追踪发货情况。此外，利用先进的AI人工智能技术，可以精确计算出生产过程中所需要用到的原材料，大大节省了人工操作的时间，也提升了生产效率。

蔡耀锋说，集团在不断进步的过程中，也不断优化生产流程，把费时费力的环节找出来，然后探索如何运用先进科技来代替原有的作业模式，实现生产加速。

产业提速的同时，集团坚持可持续发展理念。目前在柬埔寨的工厂不同于其他红砖厂房建筑，是特别选用玻璃打造的透明厂房，借助自然光线照明，减少能源消耗。这个节能型工厂的设计在2016年荣获新加坡建设局颁发的BCA绿色建筑物金牌奖。

两代人同心同力

集团的稳步发展是两代人共同努力拼搏的梦想。今年31岁的蔡耀锋是翁馼聪的女婿，作为集团财务总监，一年半前他加入公司。虽是行业新人，却在商界打拼多年。五年前，他到柬埔寨发展房地产。经过三年半的努力，业务趋于稳定后，他进入新的领域纺织业。

在接受《联合早报》专访时，蔡耀锋指出，纺织业对于新加坡年轻人来说是很少会接触到的行业。但在这位富有探险精神的年轻企业家眼中，他看到更多的是机遇和挑战。他说：“可能我本身是属于那种开拓者的性格，喜欢不断探索新领域。从小我就不太按常规出牌，考完O水准后就去澳洲读书，学习金融管理。毕业后的第一份工作是在银行，所以熟悉银行内部运作，对于之后担任财务总监一职帮助很大。”

当被问及入行初期面对的困难时，蔡耀锋坦言前期的挑战主要在事无巨细，要处理很多细节。他说：“做生意本来就有很多环环相扣的小细节，尤其纺织业，一针一线每个原材料的引进和具体操作都要照顾到。虽然入行一年多，很多事情还没有完全了解，还有很多可以学习的地方。”

对年轻企业家来说，创业初期难免会遇到挑战和失败，但他总告诉自己不要气馁，秉持一种信念：一切的失败都是为了带你走向成功。过程中，蔡耀锋观察学习前辈企业家的气魄和作为，看到值得学习的地方，看到值得年轻人传承的品质。他说：“前辈们有着坚强的意志力和定力，遇事不慌张，凡事看得淡，没有很重的得失心，还有就是他们解决问题的能力。想想早年没有网络，他们只能通过向他人请教，多方了解情况后解决问题。他们从不说不可以和做不到，只要给他们几天时间总能想到解决方案。”

跟上行业节奏

无论时代如何，企业永远面对一直变化中的商业环境，只有跟上时代潮流，跟上行业节奏才能摸准商业命脉。蔡耀锋强调为了紧跟市场，不断了解客户需求，近几年集团结合数据整合分析，定位出消费者喜爱的趋势和受欢迎的设计，并主动与客户接洽，提供数据参考，有理有据地为他们提供更多指向与选择。

紧跟潮流、不断革新的品质是桀式集团有限公司荣获今年“50家杰出企业奖”（Enterprise 50，简称E50）的动因。在蔡耀锋看来，E50奖项是企业发展过程中的重要里程碑，他说：“想要和我们的客户、供应商和全体员工一起分享这个奖，感谢他们的付出与支持。这样的奖项对企业发展是一种认可，希望借助E50奖项的加持可以在业界取得好口碑，在未来有更长远的发展。”

展望未来，集团的版图将不断扩展，落户东南亚其他国家，并与更多国际知名品牌合作，结合先进技术创造更多可能。