李显龙总理指出，所有政府部门和机构都须开发资讯科技能力，因为这不能是事后再想起或添加的能力，而是本质上就该有的能力，而且也必须知道科技能如何协助他们达成使命或增强能力。

政府要推动数码转型，所有政府部门和机构都得具备资讯科技能力，而这意味着上至常任秘书和局长、下至工作团队都得有一定的专业才能。

李显龙总理昨早在政府科技局为公共和私人领域科技开发者、编制员和技术专家举办的首届STACK科技开发者会议上致辞。

他说，政府过去几年成立了智慧国及数码政府工作团、政府科技局和新加坡网络安全局等机构来推动数码转型。

“不单是这些中央机构，所有政府部门和机构都须开发资讯科技能力，因为这不能是事后再想起或添加的能力，而是本质上就该有的能力……必须知道科技能如何助他们达成使命或增强能力。他们必须是知情的消费者……不能完全依赖，且受外部顾问摆布。”

总理说，要开发机构和组织的资讯科技能力，各级别就都须有专业能力和才能，包括有精深技能的网络安全专才团队、有受年轻工程师敬仰的中级或资深领导人，以及曾负责重大项目、有资历的领导人来做一些决策，并督促和指导下一代等。

常秘和局长等领导层须对科技娴熟以做出决策

“常任秘书和法定机构的局长等公共服务领域的最高领导层都应对科技娴熟，或至少有科技知识，毕竟他们得为相关项目做出决策，须了解项目内容、知道项目是否合理、规模是否恰当、解决的是不是关键的问题，以及是否付出过高的费用等。倘若他们无法了解、得靠其他人讲解，那会令我们更处于弱势。”

吁顶尖专才加入政府

总理认为，只要有资深工程领导人，也有最高领导层的支持，久而久之可培养深层的工程文化，而这将是有志向、有才华、进取向上的工程师和资讯科技专才向往的组织和工作环境。

除了可媲美私企的薪酬和福利，李总理认为政府若要雇用最杰出的人才，就须提供他们有机会成长、精进能力，以及发展事业的组织、文化和领导层。

“有才能的人想要调派到最好的团队、在有能力的领导人之下工作，见证自己的努力带来成果……”而总理认为，若政府取得成功，将能吸引和雇用到谷歌等业者都想雇用的工程师。

“我们希望有才能的资讯科技专才能认真考虑政府这个雇主，就如认真考虑其他业者一样……有些人可能只和我们共事几年就加入私企或甚至到矽谷去，这就是我们力求的素质。只要我们有同等的人才加入政府，我们能接受这个情况，因为这就可维持均势，证明我们是有竞争力的，而人们想要加入我们是因为能够一同成就大事。”

李总理说，我国从多方面培养和吸纳资讯科技专才，也欢迎这个领域的起步公司乃至大企业来新，促成一个蓬勃发展的领域。他最后也呼吁这些专才接受挑战，加入政府行列一同构建精益敏捷的数码政府、共同打造智慧国。