电梯维修员基本工资将强制性提高，受访维修员及就读升降运输课程的学生说，这行的工资确实偏低，提高工资加上明确职业发展道路，将能吸引更多年轻人入行。

潘炜翔（18岁）就读工艺教育东区学院升降运输课程。他接受《联合早报》访问时说，他参考其他科系毕业生的起薪后发现，电梯维修员起薪确实太少。

据他向电梯维修公司及已经毕业的学长询问，维修员基本月薪约1400元。“电子工程系、机械工程系等科系起薪都比较高。”

升降运输课程的教学内容仅限于电梯与电动扶梯的维修工作，因此毕业生只能从事这个行业。

潘炜翔说，他打算毕业并服完兵役后到理工学院就读设施管理系，扩大学习范围。“不过，未来电梯业有了职业发展规划，我应该还是会从事这个行业。”

张顺平（29岁）在三菱电梯公司工作四年半。他说：“提高薪金代表尊重这个行业，员工士气也会提高。”他指出，渐进式薪金模式指定的工作级别与相应薪金，与日本公司做法相似，他的公司已经让具有一定经验的员工选择要走管理人才或技术专才发展道路的做法。

张顺平说：“不同公司有不同文化，不像日本公司这样按部就班，不过要公司接纳这个制度只是时间的问题。”

汤德新（40岁）在电梯维修业工作了18年。他坦言加薪速度难以跟上通货膨胀，而他是因为觉得工作有意义才继续做下去。

他说：“我们这个年纪可能还能接受这样的薪水，但年轻人接受得了吗？”

至于培训方面，他说，虽然公司的内部培训不错，但他希望还有机会学习工作范围以外的事物。例如，有些课程只开放给设计电梯的人员，但身处这个行业，他也想多了解一点。