应对社会不平等现象、缺乏社会流动性和贫穷等问题是复杂且涵盖多层面的挑战，应避免以过于简单化的单一层面解决方式去应对。

贸工部长陈振声昨天在人民协会主办的第二届“关爱计划”（Project We Care）研讨会上指出，社会不平等现象是他关注的课题，但缺乏社会流动性是他更关注的课题。

陈振声也是人民协会副主席。他说，在今时今日的新加坡，广大社群的生活获得了改善是政府实施具有广泛基础政策的成果，但至今依然存在的问题，成了必须解决的更巨大挑战。

他说：“我们很多人都穷过，一代人经历贫穷已经够艰难了，可是这不是世界末日。但如果世世代代都贫穷，更重要的是若我们没有机会让这些人摆脱贫穷，那就会面对更大的挑战。”

陈振声也说，随着社会逐渐发展得越来越成熟，社会流动性自然而然会随之减低。大家会无可避免地发现，能享有社会流动性的人口比率会随之下降。

有钱人想把特殊待遇传给下一代是人性

他进一步解释：“在每个社会里，很自然地，有钱人会与有钱人为伍，有钱和享有特殊待遇的人会尝试把这些待遇传给下一代。不可否认的，这是人性。”

因此，他谈到上述关于社会流动性及如何协助人们摆脱贫穷时的相关课题时，将这些课题形容成复杂而且涵盖多层面的挑战。

除了避免以过于简单化和单一层面的方式应对这些挑战，陈振声也认为，应避免将自己认定的解决方法强加在别人身上。

他说：“贫穷有很多种不同的形态，缺乏社会流动性亦是如此。我们需要多方齐心协力来解决相关问题。”

陈振声将政府、社区团体和个人比喻为三个环环相扣的圆圈，希望大家思考三方如何能齐心解决或应对相关问题，也探讨各方可以在过程中扮演哪些角色。

吁企业界集思广益善用社会资源回馈社会

他也不忘鼓励参与“关爱计划”研讨会的约200名企业界代表出钱行善时，也付出时间与才华，去帮助更多人。

这些企业界代表昨天一起集思广益，探讨如何更好地善用社会资源，回馈社会。

2012年推出的“关爱计划”就是社会人士出钱出力行善的例子之一。该计划旨在鼓励企业界人士发挥善心，加入义工行列。

36家机构也因走入社群，在他人生命中发挥了正面影响力，而于昨天获得表扬。

“关爱计划”至今已吸引超过290家公司加入，有1万名义工走入社群，帮助45万名弱势人士。