新加坡理工大学去年的毕业生整体就业率达92.3%，其中，综合医疗保健学士学位课程毕业生就业率达97.4%，护理学毕业生的起薪中位数更达3650元。

教育部昨天在网站上公布新工大2017年毕业生的就业调查结果。新工大共有1530名学生于前年10月至去年9月毕业，其中85.6%的毕业生参与这项调查。

根据调查结果，去年毕业生的整体就业率达92.3%，比前年的89.0%稍高，其中，82.9%在毕业半年内就找到全职工作，比前年的77.1%高。毕业生起薪中位数则与前年相仿，达3200元。

综合医疗保健学士（Allied Health）学位课程毕业生的表现突出，就业率达97.4%，而96.5%的毕业生也已找到全职工作,护理学毕业生的起薪中位数更达3650元。

新工大副校长 (企业与社区) 李文峯副教授表示，就业调查结果令人鼓舞。他指出，随着世界经济日趋复杂，越来越多雇主更重视工作经验。

他在一份声明里说：“我们因此与各个企业合作，透过综合学术职场培训计划（Integrated Work Study Programme，简称IWSP），让学生到企业吸取工作经验。”

李文峯透露，80%的酒店服务管理课程和会计系毕业生完成与各别公司的实习后，毕业前就获公司招聘，足见IWSP的成效。

新工大酒店服务管理课程毕业生吴慧媛（24岁）受访时透露，IWSP计划让她在踏入职场前就累积了八个月的工作经验。她在大学第二年就到新加坡洲际酒店实习，如今在该酒店担任宾客主管。

吴慧媛说，实习时无论是在工作要求或训练上，上司都把她视作全职雇员看待。“实习第二个月，我在值班时碰到一名要跟女友求婚的宾客，他当时有点紧张地向我们‘求救’。”

由于是第一次接到这样的要求，吴慧媛当时倍感压力，令她意外的是，上司让她担任主要协调求婚活动的角色。

“这表示上司真的把我们当全职雇员训练，幸好有同事和上司的指导和帮忙，我们帮宾客布置好房间，给他女友惊喜，最后助他赢得美人归。”

新工大在2014年开始实施IWSP实习计划时，只有11家公司和校方合作，参与计划的也只有83名会计系的学生。如今，超过500家公司与新工大合作，并有来自16个科系的1000多名学生参与实习计划。