不同领域面对不同恐怖威胁，人力部推出“职场安保社区领袖计划”，通过这些领袖向他们所在领域的企业，加强宣导防恐信息，提高危机应对能力。

职场安保社区领袖计划（Workplace Community Leader Programme）是“职场安保计划”（SGSecure@Workplaces）项目之一。

除了向企业推广防恐意识，这些领袖会在发生危机时，协助人力部安抚雇员的恐惧与不安情绪，并把基层反馈传达给政府以作出更好应对，同时鼓励企业相互帮助恢复正常运作。

人力部会与劳资政合作伙伴、商会和商团合作，寻找适合的雇主或工会领袖担任职场社区领袖。目前，约80人参与计划，该局希望未来一年内，把人数增加至超过100人。

人力部将与新加坡中央医院合作，培训这些领袖具备基本急救能力，以支持他们执行任务。

这些领袖也会参与各自领域制定SGSecure资料，并共同策划危机反应计划和演习，同时互相分享最新信息。

优先聚焦五个行业领域

人力部在去年9月推出职场安保计划，目标是在三年内让至少2万7000家公司具备防范和应对恐袭的能力。当局优先把焦点放在较可能成为袭击目标的餐饮业、零售业、娱乐业、酒店业和交通业这五个行业领域。

总理公署、外交部兼人力部政务部长陈振泉前天在职场安保计划研讨会上致辞指出，计划推出后取得良好进展，半年以来，超过3300家公司获得bizSAFE三级认证，显示公司具有防恐知识。

此外，8000多家公司委任超过9000名SGSecure代表，与人力部保持联系，定期接收最新的防恐信息，与同事分享。

去年受委为SGSecure代表的阁室（Courts）设施与企业服务总监刘美群（55岁）是职场社区领袖之一。她说：“一旦发生恐袭，企业的运作必定受到影响。我希望通过我的贡献让企业做好准备，每位员工也知道在紧急情况时如何应对。”