为了让释囚能长期受雇并拥有生活与工作目标，避免再次犯错入狱，当局增设职场行为与表现辅导课程，鼓励他们在狱中学习如何胜任新岗位，同时做好心理建设以应付职场需求。

新加坡监狱署与新加坡复员技训企业管理局（SCORE）昨早举行年度工作研讨会，两家机构强调将继续致力给予释囚培训与支持，与社会各阶层及企业合作，协助他们适应出狱后的生活。

其中一项措施包括让监狱里的技能导师受训，以便在授予囚犯职业技能时，确保他们获得行为及心理上的辅导。

技能导师的职责以往一般上只限于教导个别领域的相关技能，SCORE复员署就业援助高级助理署长纳淡（Nathan Arputhasamy）受访时说，部分导师今年起将陆续受训兼任“表现导师”（Performance Coach）。

“导师会为囚犯设下行为准则与目标，教导他们如何与同事、上司或顾客相处，保持良好的工作水平与态度，并评估他们的进度。我们让囚犯在服刑时就接受相关训练，让他们为投入社会有所准备。”

纳淡透露，当局希望陆续让更多工业领域的技能导师接受培训，并让所有囚犯接受相关培训及评估。

另外，SCORE的另一项措施包括从去年7月起，将原本为期六个月的释囚职业辅导计划延长至12个月。

职业导师主要负责帮助释囚克服投入职场的心理障碍，另需长期与他们及上司建立良好沟通渠道以化解任何初期问题，纳淡说，这个过程往往需要三四个月的时间。

他说：“这段期间过后，释囚可能因工作日益复杂而遇到新挑战，我们希望他们能继续胜任以发展一番事业，较长的辅导有助导师观察其进展，也让他们有时间发挥潜能。”

许炎松（39岁）曾犯毒品罪行多次进出监狱，三年前获网购公司Redmart聘用为普通货仓员工，如今已升为领班。

他在监狱里接受有新技能资格（WSQ）认证的课程，包括货仓管理等，在服刑期间被公司录取。他坦承，由于工作步伐快速，需避免犯错耽误送货行程，在工作上难免有压力。所幸，他的问题在SCORE职业辅导计划的援助下获得解决。

许炎松说：“职业导师经常与我沟通，到我的公司与我及上司面谈，以维持一个具建设性的沟通渠道，让各方了解彼此的需求，这无疑让我能专注做好自己的本分。”

总理公署部长兼内政部和人力部第二部长杨莉明以主宾身份，连同超过500名监狱署及SCORE职员出席了研讨会。