靳忻 报道
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人力部昨天（4月11日）回应全国职工总会助理秘书长再纳的一篇博文时指出，虽有全职工作，但薪水却少于2000元的“未充分就业”本地大学毕业生的比率，在过去十年其实有所下降。
再纳前天在一篇题为《贫困大学毕业生》的博文中，分享了由新加坡国立大学李光耀公共政策学院和王鼎昌工运领袖学院去年联合发表的调查报告。
调查显示，在1626名大学毕业的新加坡籍员工当中，约70人面对严重的“未充分就业”（underemployment）问题，每月收入低于2000元。再纳对此现象表示担忧，并认为应该通过技能提升，帮助这群人走出困境。
人力部声明回应，上述调查报告的调查群体少于2000人，而人力部涵盖了3万3000户家庭的年度人力调查报告则显示，情况过去十年有所好转。2007年月薪少于2000元的大学生人数比例高达3.7%，但截至去年，这个比率已经降到2.3%。这些员工大部分愿意学习新知识，以把握更多工作机会。
人力部呼吁“未充分就业”的本地员工，应该向劳动力发展局（Workforce Singapore，简称WSG）以及全国职工总会就业与培训中心（e2i）寻求援助。WSG以及e2i一直与人力部合作，通过应变与提升（Adapt & Grow）计划，协助有意转业的员工继续受雇。