本地每10名全职员工中，只有少过两名员工具备数据通识能力，但多数员工都愿意提升这方面的技能。

国际数据分析公司Qlik在今年1月30日至2月14日间，针对来自11个国家的1万1621名全职员工进行有关数据通识（data literacy）的调查，其中包括五个亚太国家，即印度、澳大利亚、新加坡、中国和日本。

数据通识指的是解读、处理、分析及讨论数据的能力。

调查结果发现，1058名受访新加坡员工中，只有15%认为自己具备数据通识能力。这使得新加坡在11个国家中排名第七，在五个亚太国家中则排名第三，排在印度和澳大利亚之后。

调查也显示，约90.3%从大学毕业的新进员工对自己的数据通识能力没有信心，而首席级别的高层员工虽然能轻易获取公司的相关数据，但仍有66%不具备数据通识能力。但由于该调查针对各职位级别的样本较小，因此该数据不一定代表我国整体员工的现象。

尽管如此，90%的受访者认为数据能提高他们的工作能力，并有77.8%的受访者愿意投入时间与精力来提高数据相关的技能。

人力资源公司董事：调查有欠公平

Qlik亚太区数据通识主管麦克莱恩（Paul McLean）受访时表示，公司应该为所有级别的员工提供数据方面的培训，让他们具备足够的技能与知识来运用各种数据，从而为公司增值。

人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国则认为这个调查结果并不公平。他表示，我国正迈向智慧国，数据分析能力对许多公司来说都是必备技能，而国人向来在科学和数学等领域名列前茅，因此数据通识能力不会太低。