国人若想出任负责企业数字化营销的公司首席数字官，或成为数据分析专家、网络风险分析师等热门新行业的专才，可参考新推出的技能框架，了解自己可进修什么课程，掌握所需的核心技能。

通讯及新闻部长雅国博士昨天正式推介资讯通信科技业技能框架。这个技能框架涵盖数据、软件和应用，以及销售和营销等七大事业跑道的多达119个职位，并确认超过80个目前所需和新兴的技能。这是政府推出的第11份技能框架。

未来需逾4万资信科技专才

雅国致辞时指出，我国对资讯通信科技业专才的需求高，未来三年需要超过4万2000名专才，政府将尽己所能确保国人和企业把握数码经济提供的增长机会，并确保国人具备从事这些优良工作所需的技能。

他也说，技能框架的出炉对雇员、雇主和培训机构都有利，而框架适用于多个领域，因为零售、物流和金融等也有不同的资讯通信科技职位。

可从技能框架获益的雇员除了未来要步入职场的学生、已在资讯通信科技业工作的专才，也包括中途转业者。他们能利用技能框架评估自己对这个领域的兴趣、找寻培训计划以提升技能，为自己向往的工作做好准备。

雅国举例，在斐瑞医院担任护理信息学应用专员的王静仪之前在化学工程行业工作，九年前修读理工学院的护理文凭课程后，转行至医疗护理行业，而她目前的工作范围包括把护理知识与新兴信息科技结合起来，以提升服务素质。

雅国认为，新技能框架可让这类中途转业者了解和掌握业界所需的新兴技能。

王静仪（40岁）受访时说，当初选择加入“较有人情味”的行业，但仍对信息科技感兴趣，因此在得知斐瑞医院有这个新职位时，就决定离开上一家医院。

她透露，斐瑞医院正与一家人工智能公司合作，借助人工智能提升院方在病患护理和财务管理等方面的工作。她有意参考新技能框架，查找与人工智能相关的培训机会。

雅国也说，雇主可利用技能框架，更好地决定要把培训资源投向哪个环节，并策划如何招募、发展和管理他们的专才。

11个企业和机构即将或已率先采用技能框架，包括科技公司埃森哲（Accenture）、新加坡网络安全局、星展银行和新电信等。

埃森哲全球副总裁亚细安区主席兼新加坡董事总经理张丽琳受访时指出，新框架有助业者在招聘新员工时，具有评估求职者技能的统一标准。求职者也能凭框架所列出的技能，清楚地向潜在雇主介绍自己的履历。

公众可上网至www.imtalent.sg/SFforICT，了解完整版的资讯通信科技业技能框架。