职总昨日正式推出“职总未来领袖计划发展平台”，协助上班族在经济转型之际维持竞争力。该计划的报名费为公众100元，职总会员30元。付费后，参与者可在12个月内无限次报名计划提供的各种活动。

陈劲禾 报道

jinhet@sph.com.sg

忙碌的上班族现可通过一项新计划，按事业与个人发展需求，从各式各样的讲座、考察团与交流活动中，选择报名参加适合自己的活动。

全国职工总会昨日在职总未来领袖峰会上正式推出“职总未来领袖计划发展平台”（U Future Leaders Exchange Programme），协助上班族继续自我提升，在经济转型之际维持竞争力。

职总秘书长陈振声出席活动后接受媒体访问时说，上班族在自我提升前的三大考量是时间、金钱与心态。陈振声也是总理公署部长。

他说，本地上班族大致上相当有进取心，但家庭与工作负担导致他们能用来学习的时间很少，而且在不确定对事业发展是否有帮助的情况下，他们通常不愿投入大笔金钱上长期课程。

“我们在探讨如何把有关学习单元浓缩成容易消化的形式，及时推送给员工，而不是要员工长时间离开工作岗位去上课。”

活动分四大类型
讲座配合上班族时间举行

新计划旗下的活动分为四大类型，即创新、点子交换、个人成长与创业，其中的讲座通常在平日傍晚举行，为时约两小时，方便上班族下班后出席。

创新活动包括到跨国企业的创新实验室考察，培养成长思维，激发创意。目前，美国科技公司英特尔与微软以及美国消费品公司宝洁已开放创新实验室让计划参与者参观。

点子交换活动则让参与者接触新点子与新概念，讲座课题包括“有效领导”“在虚拟环境工作”与“内创精神”（intrapreneurship，指公司员工以企业家思维去解决问题的一种作业方式）。

促进个人成长的讲座课题包括“打造个人品牌”“个人理财”以及“如何应对转行挑战”。创业讲座则有数码行销、项目策划与管理，以及如何开始创业等。

曾进发（44岁，软件经理）通过新计划参加了好几个活动与讲座。他受访时说：“我觉得活动时间很适合我放工后出席，而且课题的选择也很多样化。”

计划今年3月展开为期三个月的免费试行期，吸引了约1000人报名参加，之后付费参加计划的有200人。

报名费为公众100元，职总会员30元。付费后，参与者可在12个月内无限次报名计划提供的各种活动。欲知详情，请上网ntuc.co/uflx。

我们在探讨如何把有关学习单元浓缩成容易消化的形式，及时推送给员工，而不是要员工长时间离开工作岗位去上课。

——职总秘书长
兼总理公署部长陈振声