职员被发现在维修记录上做手脚后，SMRT企业给旗下地铁职员定下“特赦”期限，凡在今天（3日）前招认自己工作上疏漏的员工，公司将坦白从宽，不会处分。
SMRT是于几天前发出内部电邮给地铁职员，要求没有遵从公司规定或程序办事的员工坦承疏漏，并设下“特赦”期限。
过了“特赦”期限后，SMRT将展开大规模的内部审查，到时就会向被发现在工作上有疏漏的员工追究责任。
SMRT总裁兼首席执行长郭木财昨晚答复《联合早报》询问时说：“我们不会容忍任何不当行为，为了迅速确定这类不当行为的问题有多大，因此提供特赦期限，让员工坦白通报，以免受到进一步的纪律处分。这个特赦期限在3日截止。”
SMRT周二发声明透露，负责维修碧山地铁站排水系统的工作人员明明没有按维修手册检查水泵，却在维修记录上注明已完成季度检修，这样的情况持续了近一年。
负责维修碧山站水泵系统的经理和职员已被停职，以协助调查。
较早前，负责基础设施维修与保养的一名副总裁已被调离原有职位。
SMRT强调，将采取一系列措施纠正薄弱环节，包括在必要时，对管理和维修团队做出适当调动。
此外，SMRT将委任第三方专案专家，加强对所有预防性维修工作的质量监控，并对关键系统进行全面检查，确保维修工作按公司列明的标准进行。
公司也将加紧对前线员工的培训。
陆路交通管理局对SMRT维修人员涉嫌伪造维修记录表示深切关注，并表示会在适当时候向陆交局董事会建议要对SMRT采取怎样的处分。
根据规定，列车服务不达标的业者，可被罚款最高100万元或受影响地铁线常年车资收入的10％，以两者较高数额为准。