星展银行将在下来18个月内重新培训1500名员工，提高员工竞争力，帮助他们掌握精深技能。

星展昨天宣布，负责八类工作职务的人员将接受重新培训，通过该行的专业人士转业计划（DBS PCP），掌握获取这些职务所需的知识和技能，以便他们适应及胜任这些新的或改进的工作岗位。

这些工作职务跨越银行各部门，例如消费银行和机构银行部门的后端工作，以及分行中面向客户群的前线工作。

星展银行重新培训计划是配合前天推出的金融服务业产业转型蓝图。在该转型蓝图下，政府将从三大方面着手。其中，在就业与技能提升计划方面，新加坡金融管理局会加强“专业人员转业计划”（Professional Conversion Programme），协助中途转业者掌握新技能和转换到新工作岗位。