陈劲禾 报道

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想加入专业服务业的中途转业者将获得更多支持，协助他们过渡到新工作岗位，以符合这些领域的就业需求。

政府正在与有关商会接洽，探讨如何多管齐下协助转业者掌握所需技能，这些方式包括大学单元课程、短期外调、研讨会，以及交流活动。

财政部兼律政部高级政务部长英兰妮昨天在一场为专业服务业者举办的研讨会现场接受记者采访时透露以上消息。

她指出，专业服务业可细分的领域很多元，包含会计、咨询、广告、设计、法律、建筑设计，以及工程服务等，得按各行业的需求制定培训方案。“我们会探讨各种方案，不受一定模式的限制。”

据了解，新的技能培训方案仍在讨论阶段，目前未有确切详情。

英兰妮在7月受委负责促进专业服务业与金融业的就业情况。

她在全国雇主联合会与劳动力发展局举办的研讨会上致辞时说，专业服务业属于高增长产业，随着企业到亚洲新兴市场开拓业务，专业服务业在推动经济增长方面将扮演重要角色。

根据人力部的数据，专业服务业2015年的产值共计250亿元，占国内生产总值的6.4％。2011年至2015年，专业服务业的就业人数每年平均增长5％。

人力部目前重点关注五大领域的就业情况，专业服务业是其中之一。另外四个领域是金融、批发贸易、医疗保健，以及资讯通信与媒体。

选定这五个领域是因为它们具有创造工作的巨大潜能，或在转型过程中受到的影响最大。

目前，政府是通过“专业人士转业计划”（Professional Conversion Programme）协助中途转业者掌握新技能。

英兰妮透露，今年1月至10月，共有160人通过这项计划过渡到专业服务业的新岗位。

人力部第二部长杨莉明昨天也出席了研讨会。她受访时说，政府会继续推出更多专业服务业转业计划，涵盖更多种工作，如内部审计、咨询，以及程序化广告。

劳发局现有的50多个转业计划中，有10多个面向专业服务业者。

周韵仪（40岁）通过“数码广告专业人士转业计划”，从文具公司行销经理转行成为公关公司客户服务经理。

她受访时说，转业计划要上的课以实用例子教学，跳脱传统的、注重理论与考试课程的硬性模式，让她很享受学习过程。

她坦言，这个年龄对未知较容易产生恐惧，面对改变较难放得开。“转业计划让我更容易适应转行的过程。”