73％受访者表示，他们无暇学习新技能，45％表示财务资源有限，以及37％指雇主的支持不足。

黄康玮 报道

wkangwei@sph.com.sg

一项调查显示，由于时间不够、缺乏财务资源，以及雇主支持不足，我国近八成的金融与会计专业人员没为未来做好准备。

由审计师安永（EY）会计事务所和澳大利亚公共会计师协会（CPA Australia）联合展开的这项网上调查，共有150名来自大小企业的专业人员参与。

有73％受访者表示，他们无暇学习新技能，45％表示财务资源有限以及37％指雇主的支持不足够。

每10人中也有6人认为，教育和专业团体目前提供的教材不足以让他们发展技能。他们建议，教育机构、专业团体和政府能够在会计课程方面注入科技元素，或提供相关技能的课程，让他们自我提升。

日渐受关注的科技技能包括资讯科技和数码技能，以及统计分析和数据挖掘等资讯管理技能。

受访者列出在接下来10年，应该具备的技巧是：战略性思维、商业敏锐度、领导能力、沟通与影响力，以及分析与咨询。调查显示，受访者认为这些技巧和科技技能相比，还是比较重要。

不太重视风险管理技能

安永合伙人董颖森解释，由于会计专业人员也需要担任商业顾问，因此战略性思维、领导能力等技巧依旧受到重视。

“随着更多公司认同数据和分析的价值，专业人员也需要利用科技索取信息，才能够更好地作出决定。”

值得一提的是，受访者相对的没那么重视风险管理技能。报告显示，在20个受重视的技能排名中，风险管理技能排在第12位。

董颖森解释，这是因为大企业一般上有特定部门处理这方面的事务；至于小企业，这个责任落在管理层身上，或者是外包给其他专业人员，因此受访的金融与会计专业人员并不认为这是他们职务上的核心技能。

他说，为保持竞争力并为未来做好准备，会计专业人员需要在技能方面保持灵活度，持有终身学习态度，掌握领域趋势的信息，并随着经济改变学习所需技能。