邓玮婷　报道

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过去10多年，苏乐梅任职企业高层，2014年远赴美国发展，但在隔年回国后，花了近一年才找到工作。如今，她接受培训，成为就业大使，希望借助自己的经验和知识，为求职的居民提供指引，让他们的求职过程更顺利。

她和另51名阿裕尼集选区和后港单选区的基层领袖和义工，是东北社区发展理事会的首批“就业大使”（Employability Ambassadors）。他们本月接受全国职工总会就业与培训中心（e2i）和劳动力发展局的培训，掌握求职的基本知识，以及相关机构所给予的援助。

就业大使可通过基层活动或在职业展上，与求职者分享资讯，如建议他们报读“技能创前程”课程，提升技能，或到e2i中心或劳发局的职业联系站，寻求工作配对等援助。

苏乐梅（54岁）目前在科技公司埃森哲（Accenture）担任主任，负责为客户落实科技方案。她受访时说，过去10多年，因工作所需，每年约四分之三的时间都在国外出差。2015年在美国的工作合约结束后，考虑到父母年事已高，同时想为社会做出贡献，因此兴起回国念头。

她坦言，“虽然知道中年找工作不容易，但没想到会那么难。”

回国半年后，苏乐梅依旧找不到工作。“我心里感到沮丧，自信心锐减。原先，我的目标是要找份部门主管的工作，到最后，我对任何工作都持开放态度。”

经邻居介绍，苏乐梅到e2i寻求援助，并在朋友牵引下，成功找到现在的工作。

苏乐梅说，她明白求职的辛苦，因此很开心能成为一名“就业大使”，指引其他求职者到相关机构，让专业人员为他们提供援助。

东北区市长朱倍庆说，基层领袖和义工常与居民互动，因此决定培训他们，让他们掌握求职知识，引导求职者到适当渠道寻求援助。

东北社理会总经理李良丹说，他们希望将“就业大使”网络增至120人，并有计划在明年6月底前，把该网络扩展至与白沙－榜鹅集选区和淡滨尼集选区。

另一名就业大使梁杰运（48岁，财务顾问）在2009年全球金融危机时遭裁退，之后的一年一直找不到工作，后来接下电话营销工作，但薪水是之前的一半。

“当时我投出超过50封履历都没有回应，如果当时能获得就业大使的指引，那该多好。”

他坦言，接受培训前，并不知道本地有一系列帮助求职者的机构和计划，“我希望通过自己的经历，鼓励其他求职者，给予他们适当的建议。”

15名就业大使将在后天于东北社理会和劳发局举办的阿裕尼东北应变与提升职业展亮相。