尽管新加坡的四大族群大致上和谐共处，但“偶然的种族歧视”在本地依然是个课题，也是国人须坦然面对和讨论的。
教育部兼通讯及新闻部高级政务部长普杰立医生昨早出席种族和谐资源中心OnePeople.SG的模拟联合国大会开幕礼，回答学生提问时，谈及本地“偶然的种族歧视”（casual racism）现象。
普杰立认为，国人无法漠视“偶然的种族歧视”的存在，但在开玩笑与种族歧视之间须拿捏好平衡，既不要太容易被别人的言语冒犯，同时也要注意自己的言语是否会对他人造成伤害。
上个月底，本地印族演员巴尔加瓦（Shrey Bhargava）参加梁志强的新电影《新兵正传4》试镜时，因试镜导演要求他以浓厚的印度口音模仿典型印度人而感到反感，便在面簿上贴文表达不满，引起许多网友广泛转载和热烈讨论。
巴尔加瓦后来因有人报案而被召到警察局问话，但由于贴文没有意图煽动种族情绪，警察也就没有立案进一步处理。
普杰立说：“我们不太可能给‘偶然的种族歧视’下定义，因为这涉及文化和社会规范，会随着时间改变。未来5年到20年可能会被人接纳的社会行为，现在不一定能被人接受，反之亦然。重点在于明白什么才算是妥当的言谈举止。”
因此普杰立表示很欣慰看到国人就此课题展开积极但适中的辩论，了解到我国在这方面还有不断讨论和改进的空间。
除了种族歧视，昨天也有不少学生针对一系列的广泛课题如同性恋者权益、新加坡在国际社会的角色、如何同时维持我国社会的多元文化性及种族和谐等发问。
OnePeople.SG自2015年开始举办模拟联合国大会，今年参与者共256名，他们来自32所本地和国际学府。