李锦松 报道
leegs@sph.com.sg
一项全球人力资源调查发现，尽管本地所有领域的雇主准备在今年第三季度中增聘员工，但该季度的整体净就业展望却创2009年同个季度以来新低，显示整体就业情况预计将持续低迷。
人力资源公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）的2017年第三季度就业展望调查报告显示，受访的632名雇主中，有8％预计未来三个月增加人手，4％表示要削减人手，60％打算维持现状。
综观统计，该季度整体的净就业展望（Net Employment Outlook）达4％，与去年同季度的10％比较，跌六个百分点，达2009年第三季度最低点以来的新低。上个季度的净就业展望达8％。
建筑和运输等领域最乐观
“净就业展望”是预计增聘人手的雇主比率与预计削减人手的雇主比率之间的差距。调查报告用这个指数衡量就业前景。
调查显示，采矿与建筑、交通与运输，以及服务领域的就业前景最为乐观，其净就业展望分别在7％至5％之间。制造业和公共与教育领域的净就业展望只有2％，显示就业前景相对较疲弱。
万宝盛华集团新加坡区域经理张玉清说，调查中的整体就业展望显示，多数雇主对扩充业务、增聘人手仍持谨慎态度。“尽管金融管理局近来发出的经济预估数据已比之前乐观，但雇主仍在观察目前经济局势的发展及相关风险，包括经贸问题，以及区域政治等。”
她补充：“经济转型与逐步成熟期间，必定会出现冗员情况，但也会制造新的就业机会……目前，多数本地雇主乐意维持现状，保留大部分工作岗位，这固然值得庆幸，但员工仍须自我提升技能，以顺应持续变化的环境。”
万宝盛华新加坡一共针对全球43个经济体进行调查，新加坡、比利时、中国、瑞士及南非等国家的净就业展望这次并列全球第15。名列前三的是日本、台湾和匈牙利，而亚太区域经济体方面，名次高于新加坡的还有香港。