为鼓励雇主聘请熟龄员工，不少政府部门以身作则，积极聘请中途转行的白领工作者，包括熟龄员工。
根据公共服务部门提供的资料，在政府部门去年雇用的公务员中，将近一半是中途转行的专业人士、经理、执行人员与技师（PMET），其中两成以上或1653人年满40岁。
此外，法定机构也在聘用熟龄员工，例如，陆路交通管理局过去两年聘请了285名年满40岁的白领工作者，占雇佣人数的18％。
李显龙总理昨日在劳动节集会上致词时说，熟龄员工成熟稳重、经验丰富，他敦促雇主不要只聘请年轻毕业生，也要给熟龄员工机会。
他说：“公共服务领域正在以身作则……政府机构已在聘请中途转行的PMET，包括熟龄员工。”
除了雇用这群员工之外，政府部门也投资于培训，好让转行者更容易胜任新工作岗位。
资料也显示，政府部门推出专业人士专业计划（Professional Conversion Programme）帮助转行者顺利过渡，也送新加入的公务员到各政府机构或公共服务学院接受专业培训。例如，教育部的幼儿园老师会先到义安理工学院受训，考取相关文凭后才正式工作。