黄伟曼 报道
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为了节省人力成本，本地企业对临时工的需求本季度预计将大幅增加，尤其设在本地的跨国金融机构相信将增设不少短期合约空缺，以暂时弥补现有需求。
全球人力资源咨询公司瀚纳仕（Hays）昨天发布的季度报告显示，从本月至今年6月，企业对白领合约工人的需求预计将“达到新高”。
近年来，不论是外来或本地的专业人员、经理和执行人员（Professionals，Managers and Executives， 简称PME），对于短期合约安排的接受度都有所提高。
不过，瀚纳仕在报告中指出，有鉴于劳动市场目前充满不确定因素，本地员工为工作保障大多都不轻易离职，而也因就业市场缺乏流动性，一些企业只好透过设短期合约空缺，吸引外来人才到新加坡工作。
瀚纳仕主要向本地雇主和企业搜集有关他们下来招聘活动的信息，综合整理成反映最新劳动市场趋势的季度报告。瀚纳仕新加坡业务董事经理林恩·罗德（Lynne Roeder）指出，上述有关合约工的趋势大多反映在规模较大的跨国企业，尤其金融服务业员工大多会选择在“领了年度花红后离职”，企业这时都急着填补空缺。
她说：“目前的经济大环境也意味着许多公司都会聚焦在成本节省上。他们大多在管理工作队伍时会希望有灵活调整人力的空间。”
报告指出，以金融服务业为例，企业提供的短期合约一般介于六个月至一年，若员工有所表现，也有望续约，或在长期合约下获续聘。
除了金融服务业之外，企业也透过短期合约安排，招聘较低层级的信息科技与行销人员。
若只看居民劳动队伍趋势，去年以合约性质受雇的居民员工仅占总居民劳动队伍9.4％，比2015年的11.3％少，也是2006年以来的新低，原因是高度依赖临时工的零售与餐饮业面对经济低迷情况，减少人力。