国会
卫生部长颜金勇在国会答复询问时指出，通过专业人士转业计划，中途转业至医疗护理领域的国人当中，四分之三完成培训、成功受聘，并在履行最低服务期后，继续留在这个领域服务。
政府多管齐下助国人提升技能，也协助中途转业者能顺利转换跑道，加入医疗护理领域，为这个领域增添人手。
例如，通过专业人士转业计划（Professional Conversion Programme，简称PCP）中途转业至医疗护理领域的国人当中，四分之三完成培训、成功受聘，并在履行最低服务期后，继续留在这个领域服务。
卫生部长颜金勇昨天在国会答复官委议员丹娜乐芝米的口头询问时指出，卫生部自2009年起通过各种转业计划，招募超过400名来自非医疗护理领域的中途转业国人。
2009年至2011年加入PCP计划的223人当中，82％在完成培训后获聘从事医疗护理工作。92％的受聘者履行介于两年至三年的最低服务期。换句话说，8％在最低服务期结束前就离职。
PCP计划涵盖助理护士、注册护士、物理治疗师和职能治疗师等工作。根据计划，政府提供显著的津贴，协助专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）应付课程费用和补贴，掌握新技能以转换工作跑道。
公共医疗护理机构过去三年也颁发54份培训奖学金或助学金，让从事非医疗工作的员工在受训后能当护士或综合医疗保健人员。
过去三年750助理护士
提升为注册护士
过去三年也有超过750名助理护士修读理工学院的课程后，提升技能成为注册护士。
也是保健服务雇员联合会会长的丹娜乐芝米也询问，应变与提升就业援助配套（Adapt and Grow）在医疗护理领域是否渗透深广。这个配套涵盖各项职业支援项目，包括PCP计划，助国人提升技能以应付不断改变的工作需求或转业至其他领域。
颜金勇说，通过配套，医疗护理领域去年迎来约300名求职者。此外，护联中心举办的职业展去年也为中长期护理领域招募约400名中途转业者。
他说，卫生部也将强化PCP计划，雇用更多中途转业者加入护士行列。卫生部上月宣布增加护士的PCP培训拨款。雇主所须承担的培训费从原本的20％至50％，降至10％；每雇用一名今年起毕业的助理护士，可获1万2000元在职培训资助，雇用每名注册护士的资助为1万6000元。
公共医疗护理和社区护理领域的雇主也可在雇用新支援护理人员时，获在职培训资助。