半天的“包容职业展”昨日吸引500多名求职者出席。根据全国职工总会的数据，42％出席者为50岁及以上的年长员工，当中43％无业。

共有19家企业参加职工运动昨日举办的职业展，为年长员工提供具包容性的就业机会，如灵活时间制与较易上手的工作。

这个半天的“包容职业展”（Inclusive Job Fair）昨日吸引500多名求职者出席。

根据全国职工总会的数据，42％出席者为50岁及以上的年长员工，当中43％无业。通过初步筛选或获聘者有约150人。

职总行业转型与生产力署长朱倍庆在职业展现场接受媒体访问时说，年长员工学习新技能一般需要较长时间，主办单位特地筛选了容易上手的工作，鼓励年长员工应征。

参展企业当中有不少家喻户晓的公司，如SMRT企业、新捷运、新邮政、陈笃生医院，以及经营意大利连锁餐厅百世达（Pastamania）等餐饮品牌的联邦资本有限公司（Commonwealth Capital）。

有待填补的空缺包括巴士车长、邮差、手术室助理，以及厨师等。

共有700多个空缺待填补，当中也有白领员工的空缺，如工程师、注册护士与铁路交通监控员，但大部分空缺是面向普通员工（rank and file workers）。

朱倍庆指出，仍有许多雇主倾向于聘请年轻员工，职业展让雇主有机会与求职者面对面交流，希望借此消除他们对年长员工的成见。

“我们把双方聚集在一起，让他们面对面交流，雇主可以亲眼见证年龄只是一个数字。当你见到这些员工，你就可以看出他们其实有一技之长、经验丰富、工作能很快上手、对工作有热忱。”

接下来在宏茂桥

金文泰举办

除了招聘活动之外，职业展也在现场开课，教导求职者如何应付面试。现场也有职业辅导员为求职者评估求职情况、提供培训方面的意见，以及指导他们如何写简历或准备面试。

包容职业展在位于东部的社区与生活中心“淡滨尼天地”（Our Tampines Hub）举办。这是职总一系列包容职业展的第一场，接下来预料会在宏茂桥与金文泰一带办展。

朱倍庆说，许多人都希望能在靠近住家的地点工作，在不同地区举办的职业展，会有一些靠近该地区的工作，以满足求职者的需求。朱倍庆也是淡滨尼集选区议员。

昨日到职业展求职的叶丽芳（48岁）住在淡滨尼一带，她希望可以找到一份靠近住家的工作。她之前是小贩摊位助手，由于摊位租金上涨，摊主无法负担，只好结束营业，她也跟着失业。

她说：“之前在小贩摊位从凌晨5点半做到晚上10点，我觉得体力有点撑不住，所以工作时间和地点对我来说比较重要。”

目前担任船厂车床操作员的另一名求职者苏郁华（69岁），因公司要求他退休而想找另一份工作来代替，以维持生计。

他说：“现在的笔试和面试都用英文，我们读华校的比较吃亏。如果没有适合的工作，我只好退休。”