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亚洲女性担任管理职位的比率有所提升，本地女性管理人员的比率达三成，在参与调查的五个亚洲国家和地区中排行第四。
全球人力资源咨询公司瀚纳仕（Hays）日前公布了2017年《瀚纳仕亚洲薪酬指南》的部分调查结果。共有3000名来自新加坡、中国、香港、日本和马来西亚的雇主参与调查，他们旗下有超过600万名雇员。
调查显示，这些国家和地区女性担任管理职位的比率，从去年的29％上升至今年的31％。当中，中国和马来西亚女性管理人员比率同样为35％，齐居榜首。香港紧随其后，新加坡则排名第四，女性管理人员比率为31％。
瀚纳仕亚洲区执行总监领英指出：“尽管职场上性别多样化的问题近年来有所改善，但这仍是亚洲社会的一个重要课题。瀚纳仕的调查可协助雇主探讨新措施，确保公司在征聘、保留人才和提供升职机会时，能在男女比例上取得平衡。”