国会观察

面对消极个案，政府无论再投入多少资金，出台多少计划，恐怕都没法满足他们的要求。这再次印证了要想天助、必先自救的道理。而这些愿意自救的人，政府及社会拨出的资源与帮助，也更有意义。

人力部长林瑞生昨天发言到一半几次突然打住，大家都觉得奇怪。他当时正好说到一名员工如何在人力部推出的应变与提升计划下受惠，成功找到工作。只见林瑞生快速翻动几页演讲稿，若有所思。当下我还想，该不会是演讲稿出了什么问题吧。

但林瑞生很快又翻回到原先那页。他向众人道歉，然后试着把没讲完的故事说完。不过没说两句，他又是不发一语，接着拿出手帕拭泪，还感慨地说了一句“太难”。当时我才意识到：不是讲稿有什么问题，是部长哭了。

故事说的是一名独力抚养两名孩子和年迈母亲的单亲妈妈，她患有脑肿瘤，也面对财务困难。她离开房地产行业后长达10个月求职不果，最后是边与病魔斗争边咬紧牙关，完成了新技能资格高级医疗支援证书，成功转行当了诊所助理。

林瑞生感性的一面，其实对许多人而言并不陌生。但与其说他是为这名单亲妈妈的遭遇感伤，我想他更多是感佩她在逆境中求存的斗志和毅力。不过，部长也另外举了两个相反的例子，指虽然有政府援助仍求职不果。他语带遗憾地说，他们是因为要求太苛刻、态度不好或不合作，所以找不到工作。

面对消极个案，政府无论再投入多少资金，出台多少计划，恐怕都没法满足他们的要求。这再次印证了要想天助、必先自救的道理。

而这些愿意自救的人，政府及社会拨出的资源与帮助，也更有意义。

林瑞生在结束发言前分享了一个“找钥匙”的故事。他说，丢失钥匙的人在街灯下怎么也找不到他遗失钥匙，路人一问才得知他丢失钥匙的地方是在树丛中，而不是街灯下。

那怎么会在街灯下找钥匙呢？那人竟然说：“因为这里比较亮，比较容易找。”殊不知，不从问题的根源着手解决，是怎样也不会有结果的。

就业市场在新科技的带动下不断变化，这是必然的趋势。相比去年1万6000个错失的就业机会（missed match），同期的5000个职业不对称（mismatch）虽然数量较少，但增幅比前者快，未来也会占据越来越大的比率。面对这样的现象，国人必须为自己能终身再就业（lifelong re-employability）做好准备，目前可能在同一个领域里转换职业，未来却可能除了转换职业，还得转换多个跑道。

人力部昨天在国会宣布加强现有支援计划，包括给予职业支援计划（CSP）下聘请长期失业白领工作人士的雇主，更高薪金资助和延长提供资助的时限；在专业人员转业计划（PCP）下聘请专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）的雇主，在他们受训期间所获薪金资助的顶限也将调高。

通讯及新闻部昨天在国会拨款委员会辩论该部门预算开支时，宣布推出“中小企业数码化计划”，为在数据分析、网络安全和物联网等较先进数码领域有需求的中小企业提供专业建议，以及让同属一个领域的中小企业进一步认识适合它们的数码科技技术。

这些举措都旨在为雇主和员工搭建科技与市场之间的桥梁，快速适应变化。但就如林瑞生所说，政府如果跑得太快，担心企业和员工不易适应；跑得慢了，经济又会失去竞争力。唯一可以确定的一点，那就是全国上下都必须相互扶持，同舟共济。在流动性大的新常态里，钥匙是有了，但要打开锁头，还须靠全民的力量。