人力部去年11月首次邀请客工宿舍经营者参与奖项评估过程，在近一个月内收到30家企业的回应。当局希望通过这个奖项鼓励所有宿舍经营者采纳良好的管理作风，提高员工居住环境的素质。
陈劲禾 报道
jinhet@sph.com.sg
共有11家工厂改装宿舍经营者获颁客工宿舍奖，良好的宿舍管理作风获得肯定。
人力部去年11月首次邀请客工宿舍经营者参与奖项评估过程，在近一个月内收到30家企业的回应。
当局希望通过这个奖项鼓励所有宿舍经营者采纳良好的管理作风，提高员工居住环境的素质。
得奖者须确保宿舍符合政府机构的基本规定，如保持宿舍整洁，以及提供足够且干净的卫生设施、废物处置处、洗衣机、电插座与床位。
此外，当局也会评估经营者是否有提供额外设施，以照顾员工在社交与消遣方面的需要。
评判团由新加坡宿舍协会、客工福利组织外籍劳工中心，以及人力部代表组成。
人力部政务部长张思乐昨晚在新达城会展中心颁奖给得奖者。他说：“我相信还有许多应该得奖的客工宿舍这次没有参加评估过程，希望明年会有更多经营者得奖。”
共有250家宿舍经营者及其住户出席颁奖典礼。
土木工程公司郭家堡工程私人有限公司是得奖者之一。除了基本设施达标，公司也为员工举办许多活动，促进凝聚力，让公司上下有机会联络感情。
活动包括劳动节联欢会、每周一次的水果日，以及各种族的节日庆祝会，如屠妖节、开斋节、泰国与缅甸的泼水节等。
公司也举办各种讲座，如防止犯罪讲座、预防骨痛热症讲座与健康饮食讲座，希望提高员工的安全与健康意识。
公司董事经理郭宏平受访时说：“我们就像一个大家庭。你照顾员工，员工也会感激你、报答你。有时，他们也会跟我们报告家里的大小事，比如小孩刚出世，他们也会跟我们分享喜悦。”
拍摄生活照 10客工获奖
除了客工宿舍奖，人力部也举办了主题为“宾至如归”（Home Away from Home）的摄影比赛，邀请客工拍下宿舍生活照，并写下他们的经验，作为参赛作品。
共有79人参赛，10人脱颖而出。人力部把得奖作品印成一本纪念册，分发给出席颁奖典礼者。
获得第三名的阿里（Ali Hassan，42岁）受聘于地砖公司Futar Enterprises，在公司工作已有九年。他受访时说，他对宿舍相当满意，需要什么也容易跟老板商量。
尽管得跟30多人共用一间房，阿里说，房间很大，空间相当充裕，而且都是公司的员工，是“自己人”，所以不会感到生疏。
他说：“照片能得奖，我很开心。”