政府应借助“零工经济”为较年长员工提供微型工作，这不仅能对抗老年歧视，也能协助年长者适应未来经济。

议员郭献川（义顺集选区）昨天在国会参与辩论新财政年政府财政政策时指出，随着经济重组和劳动队伍老化，更多公司不愿聘请或留住年长员工。

他说：“虽然我们已经针对年长员工推出具前瞻性的政策，例如特别就业补贴和退休与重新雇佣法令，但我们能做的更多。我认为政府能通过制造微型工作（micro-jobs），为年长者推动零工经济（gig economy）。”

郭献川指出，零工经济可协助对抗老年歧视，因为与公司相比，使用零工经济的消费者较不会有这样的歧视。

他以私人召车服务公司优步为例，指该平台通过科技允许失聪者成为私人出租车司机。

他说：“其他例子包括送货服务如诚蜂（Honestbee）、Foodpanda和Deliveroo。只要负责该微型工作的人能执行任务，消费者就不太可能歧视出现在他们门前的人。”

年长者可胜任

郭献川建议政府从社区服务开始，为年长者提供微型工作，另外可设立相关平台和应用。

他说：“我们当中有不少符合条件的年长者能够胜任这些微型工作。我们能通过政府推出的零工经济应用寻找他们……另外可通过技能创前程计划，确保他们能胜任这些工作。”