李锦松　报道

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全国职工总会属下的家庭佣工中心成立一年，所处理的女佣求助事件有约两成与薪金纠纷有关。中心因此将向政府正式提议，强制雇主透过电子转账方式，发放薪金给女佣。

女佣求助案件

约两成与薪金纠纷有关

配合家庭佣工中心（Centre for Domestic Employees）成立一周年，中心昨早透露，这一年来共接到517起女佣求助案件，其中83％获得圆满解决。

求助案件中，最常见的问题是：工资纠纷（占总数的20％），转换雇主要求（占19％），以及身体虐待（占14.5％），这三类案件的总和超过总数的一半。

就工资纠纷而言，较普遍的投诉涉及雇主拖欠薪金，雇主每隔几个月才支付累积起来的薪金，以及薪金的克扣不明确等。

为了缓解相关问题，中心主席杨木光受访时透露，中心正与银行、汇款商和保险公司等洽谈合作，以推出一套完整的薪金支付和汇款安排，让女佣能透过电子转账系统定时领到薪水，并用其服务汇款回乡。

他说，中心与金融机构及业者的磋商结果预计最迟将在下个季度出炉。届时，中心将向政府正式提议，强制雇主以电子转账方式支付女佣薪金。

“目前，多数女佣让雇主以现金支付工资，不少雇主也按与中介事先的安排，从女佣工资中扣除前期借贷与费用。这种做法有欠理想、不够透明，也比较容易引起纠纷……政府已强制雇主以电子转账方式，支付‘S准证’工人薪金，或许这也可引申到女佣雇主，让女佣更有保障。”

针对这项建议，新加坡劳务中介协会会长杰普雷玛表示欢迎。她说：“这不仅能为雇主和女佣提供便利，也能让人力部等相关单位有独立的记录，以查看薪金支付日期和款额等，避免引发纠纷。”

在本地帮佣超过22年的菲律宾籍女佣蒂娜（43岁）说，身边当女佣的朋友约一半没有银行户头，原因是无法在户头里维持免服务费的最低存款额，她因此希望中心与银行合作，让所有女佣都能有个户头，好自行理财。

为了更好了解能如何改善雇主和女佣关系，中心将从下月起向各1000名雇主和女佣展开调查，以了解他们对相关事项的态度及看法。