许翔宇　hsiangyu@sph.com.sg

陈立发说，慈善总监去年10月召见居士林全体董事时，明确指出居士林一些领薪酬的职员同时兼任董事成员，不符合慈善团体和公益机构监管准则。

新加坡佛教居士林近期有两名兼任董事的受薪职员，为避免利益冲突，相继辞去居士林的职位；其中一人同时辞去董事职务；另一人则留任董事会。

居士林去年12月成立的一个六人专业顾问团，已着手检讨及调整有关重建与扩建工程、人事、财务与行政等事务，而确保董事会成员无利益冲突之嫌，是顾问团工作的第一步。

居士林代林长陈立发昨天接受媒体询问时，透露上述人事变动。

陈立发说，慈善总监去年10月召见居士林全体董事时，明确指出居士林一些领薪酬的职员同时兼任董事成员，不符合慈善团体和公益机构监管准则。

根据慈善团体和公益机构监管准则的建议，有年收入毛额超过1000万元的大型慈善团体的董事会应完全独立；受薪职员只有在团体章程明确批准的情况下，才能兼任董事成员。

陈立发说，目前居士林的章程并没有关于职员可担任董事的条文。

据了解，一些居士林职员同时担任董事，拥有双重身份的情况由来已久。对此，去年底接手居士林代林长一职的陈立发受询时表示：“历届董事会的管理和处事风格不同。”

陈立发强调：“我的任务是推动居士林与时并进，在管理模式上提高透明度，继续加强广大信众对居士林的信心……目前的局面大致上已平息，而自从宣布成立六人顾问团，审视内部事务，居士林收到的善款也逐渐恢复。”

居士林第43届董事会前年6月成立。兼任董事职务的两名职员，未辞职前分别在居士林从事行政工作，以及管理法会和膳食等事务。

老林长李木源前年8月29日逝世后，柯宝明在同年9月27日获董事推选为代林长。但去年6月的林友大会前夕，李木源的二女儿李晶晶发两封公开信给媒体，对柯宝林的作风表示不满，并在林友大会上对账目提出质问。风波延烧当儿，柯宝明去年9月“扶正”为林长，但不到两个月突然辞去居士林所有职务。

建立透明制度化管理模式

陈立发说，居士林财务管理状况，是不少信众及外界所关注的，顾问团正对此进行检讨，接下来会提出改善建议，以建立更透明和制度化的管理模式。另一方面，慈善总监已着手审查居士林的财务状况，居士林将紧密配合。

今年约1万1800名贫困长者，获居士林分发总额100万余元的度岁金，比去年增约20万元。昨天出席居士林第69届度岁金颁发仪式的3000多名长者，除了领取红包，还获赠柑橘、寿桃和雨伞。

仪式由回教传道协会及新加坡道教总会联办。担任主宾的社会及家庭发展部长陈川仁致词时，感谢居士林援助弱势群体所做的努力，同时表扬居士林与不同组织合作，不分种族、宗教援助有需要的国人。

另一方面，光明山普觉禅寺方丈释广声法师昨天受委为居士林领导师。应邀出席仪式的还有各界贤达，其中包括怡和轩副主席林清如和资深律师朱时生等。