新加坡人从小到大在多元种族和多元宗教环境下长大，学会尊重彼此间的差异；相比之下，外籍劳动人口不是在新加坡的教育体系和社会环境中长大，因此较容易受极端和恐怖主义意识形态和思想影响。——拉惹勒南国际研究院反恐专家古纳拉特纳教授

女佣等外籍劳动人口更容易受到极端主义思想影响而自我激进化，构成安全隐患，极端组织从这些群体招揽成员也呈上升趋势。

受访学者指出，提倡相互包容的工作不应只限于国人，更应包括在本地工作的外籍人口。

内政部日前证实，上周在印度尼西亚因涉恐而遭当地警方逮捕的女嫌犯曾在新加坡工作。当局也透露，过去两年，因怀疑被激进化而遭调查的外国人有70名，其中有五名是家庭帮佣。

拉惹勒南国际研究院反恐专家古纳拉特纳（Rohan Gunaratna）教授接受《联合早报》访问时指出，像伊斯兰国组织等极端组织不只通过网络散播激进信息，在本地试图招揽新成员时也越来越倾向于从外籍劳动人口下手，因为相较本地人，外籍人士对激进思想的防御能力较低。

古纳拉特纳说，新加坡人从小到大在多元种族和多元宗教环境下长大，学会尊重彼此间的差异；相比之下，外籍劳动人口不是在新加坡的教育体系和社会环境中长大，因此较容易受极端和恐怖主义意识形态和思想影响。

雇主应跟女佣多沟通

新加坡劳务中介协会主席查亚琵玛（Jayaprema）受访时强调，协会一向都要求女佣来源国的中介仔细检查女佣背景。不过，女佣一般在抵达我国数日内就到雇主家报到，查亚琵玛因此呼吁雇主相应地提高警惕，也积极引导女佣更好地利用休息日。

查亚琵玛说：“女佣可利用休息日提升技能，这会是个积极的做法。另一方面，雇主也应跟女佣谈谈他们跟什么人交往，应该或不应该做什么事情。”

劳务中介协会也将致函各中介，让他们提醒雇主采取应有的防范措施。

诚意女佣代理的何姓负责人也同意，中介和雇主应尽可能留意女佣是否有怪异举动，但他认为，如果特意对所有女佣进行“防激进化”宣导，反而会招致反效果。

他说：“女佣（自我激进化的问题）不算普遍。新加坡有几十万女佣，但自我激进化的就只有那几个。有些东西少说好过多说，如果多说哪些事情不该做，不但起不到正面作用，反而使对方也想尝试。”