本地一家建筑公司因让客工住在未经批准的宿舍，被判罚款7万4000元。

根据人力部文告，B-Construction建筑公司共面对26项抵触雇用外来人力法令（Employment of Foreign Manpower Act）的罪名。涉案公司对其中11项认罪，其余15项交由法官下判时考虑。

人力部将禁止涉案公司再聘请外籍劳工，也不会为公司现有员工更新就业准证。

调查显示，涉案公司去年1月至6月，将自己公司与另外一家建筑公司Hong Xie Long的客工，安置在坎贝拉弯一个建筑工地的宿舍。

涉案公司知道必须先获得国家环境局和公用事业局的批准，以及专业工程师的认证才能在工地安置客工，但它却没有申请准证，也未获得认证。

共有26名客工居住在由集装箱和锌板屋（zinc huts）组成的宿舍。宿舍没有足够的卫浴设施，只有三个流动厕所，客工只能在室外洗澡。

当局已将所有客工安置在其他宿舍。

人力部指出，雇主应该重视客工的福利；当局若发现客工居住在未经批准或不达标的住宿，将对雇主采取严厉的行动。

人力部去年进行超过1450次住宿检查行动，并对2300个违例的雇主采取行动。

根据雇用外来人力法令，雇主必须为客工提供达标的住宿，否则可被判监禁最长一年，罚款最高1万元，或两者兼施。