知识固然重要，但智慧在经商实践上更加重要。马云曾经说过，知识是书本上的理论，只要死背就行，如果没智慧，就不能把知识转化成日常事务的推进器，完成岗位上的使命。

任人唯贤或任人唯亲，也是企业成败的一大关键。思维的转变，不一定要子承父业，一定要以企业本身发展的需要栽培继任者，以足够的磨练来完成赋于的使命，以达到让企业永续经营才是上策。

最近中华总商会青企网举办了一个讲座，其中之一的主讲嘉宾，也是业界前辈，阐述之余，也给了富不过三代新的定义，觉得挺有意思的，这里跟大家分享。

相信我们大家都很清楚富不过三代的意思，即前人种树，后人乘凉到倾家荡产，不过百年春秋，多可惜。

第一代做牛做马，创业一代，建国一代，不辞辛劳，努力不懈，为生存而奔波，劳碌一生，目标只有一个——为下一代铺设更好的生活。

这一代人书读得少，很多时候靠的是蛮劲，凭的是经验，讲的是信用，一言既出，驷马难追。他们建设家园，建设国家，不求回报，信念是有街才有店，有店才有家，有家才有国，所以我们才能拥有现在的美好家园。

第二代骑牛骑马，守成一代，不需要太多的历练，不需要太多的思考，就能坐享其成。

他们一般都没办法延续第一代的那种不屈不挠、能屈能伸的精神，动不动就以声势、实力欺凌，动不动就把靠山摆在台面，有钱有势之后就忽略企业的管理细节方面，往往就会导致企业的没落。

本地中小企业面临第二代接班人问题

本地的中小企业现在面临第二代接班人的问题，因为第二代书读得多，风险管理体系更加小心谨慎的态度，这个不能做，那个不能做，体力劳动及时间的付出也沒有父母的时代多。

更多的第二代不能有效地跟父母沟通，认为父母的思维方式已经过时了，也有些第二代承受不了压力，便离开家族企业的公司，情愿去外面打工也可以得到同样的薪金收入，所以本地企业要有百年企业谈何容易？

第三代卖牛卖马，家族的后裔关系也没有那么亲密，各怀鬼胎，利益争夺，也因为没有看到长辈们的努力及如何把家族企业发展到今日，也感受不到钱难赚到滋味，走到这里，没有认真地把企业做好，面临资金周转不灵，也只能把先辈的企业、身家积蓄变卖或分家族的资产。

这一代一般都是溺爱造就成不堪一击的脆弱心态，不敢、也不能面对布满荆棘坎坷路，但也有好的第三代掌门人，团结一致把企业推向全球市场，百年企业的诞生！

所以，知识固然重要，但智慧在经商实践上更加重要。马云曾经说过，知识是书本上的理论，只要死背就行，如果没智慧，就不能把知识转化成日常事务的推进器，完成岗位上的使命。

任人唯贤或任人唯亲，也是企业成败的一大关键。要转变思维，不一定要子承父业，一定要以企业本身发展的需要而栽培继任者，以足够的磨练来完成赋予的使命，以达到让企业永续经营才是上策。

（作者为建煌基建工程董事经理）